全省首创! 苏州市推行职业技能等级认定第三方质量监管模式

平井桃桃桃

日前，苏州市人力资源和社会保障局发布《对面向社会开展职业技能等级认定的评价机构实施第三方质量监管的工作制度（试行）》，首创以购买服务的方式，引入第三方质量监管，力求促进职业技能等级评价机构健康有序发展。


制度明确，第三方质量监管对象为由苏州市人社部门评估备案的面向社会开展职业技能等级认定的评价机构及其在各市（区）所设的考核点。第三方调查机构通过“现场监督检查”、“视频监控回看”、“满意度回访”三个环节，层层把关，对职业技能等级认定考试过程进行监管，其质量监管结果将作为人社部门对评价机构实行奖优罚劣的重要依据。

5月15日，市人社部门全面启动第三方质量监管工作，派遣第三方调查机构前往苏州市王森咖啡西点西餐技工学校，对其开展的西式面点师职业技能等级认定进行现场监督检查。第三方调查机构根据《现场质量监管评分表》对考点设置、考场设置、考务组织和内部督导等方面进行现场打分，对发现的问题逐一记录，并通过影像资料留存。



截至目前，苏州市共有9家社会评价机构及其在各市（区）设立的52个考核点开展职业技能等级认定工作。2021年，我市人社部门积极响应国家人社部、省人社厅关于组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知要求，在稳慎推进职业技能等级认定社会评价机构备案的同时，严控评价质量，创新推出职业技能等级认定第三方质量监管模式，旨在全力构建“行政监管、机构自律、社会监督”的综合监管体系，在现有“内部+外部”督导的模式上实现再监督，提升质量监管的精度和深度。

下一步
苏州市职业技能鉴定工作将以职能转变为主线，以服务企业、服务就业、服务劳动者为宗旨，进一步提高事中事后监管和提供公共服务的能力，确保职业技能等级认定“放”出活力、“管”出公平、“服”出效率，推动苏州市技能人才评价工作高质量发展。

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