府院联动，共同发力！金华召开行政复议行政审判人社专场联席会议

平井桃桃桃

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为进一步增强人社行政执法与人民法院行政审判的有效衔接，及时、有效地预防和化解行政争议，近日，市人力社保局会同市人民法院、市行政复议局联合召开行政复议行政审判（人社专场）联席会，金华市中级人民法院行政审判庭、市行政复议局负责人，市人力社保局相关处室（单位）人员参加会议。

此次会议为2021年度全市行政复议行政审判联席会的首个专场会议。会上，市人力社保局通报了2021年全市人社行政复议和应诉案件情况，并分析了人社系统在应对行政复议、行政诉讼中存在的问题。市中级人民法院总结了行政诉讼工作取得的成绩，指出了人社行政诉讼活动中需要提升的方面，并对做好行政复议和行政诉讼工作提出了具体的意见建议。
会议围绕“超过法定退休年龄且未参加工伤保险人员申请工伤是否认定问题”、“社保待遇因各种原因多支付给当事人，欲起诉追回，但法院不予受理问题”、“视同工伤中‘工作时间和工作岗位’如何认定”等12个疑难问题，通过以案析法的形式进行了深度评析、细致交流，并就相关问题达成了一致认识和处理意见。现场讨论气氛热烈，大家普遍反映以案析法的形式非常好，有利于提升人社系统执法人员的法治思维、增进法律理解与适用、提高执法能力和水平。

近年来，市人力社保局坚持诉讼与化解并重，先后推出重大案件法制审查、疑难案件每季会商、三进三送法律宣传、全员学法持证等举措，近三年人力社保行政诉讼保持“零败诉”、行政复议“零纠错”。下一步，市人力社保局将继续坚持需求导向、问题导向、目标导向，建立府院联动长效机制，通过定期召开联席会议，加强信息互通交流，及时通报行政争议实质性化解工作情况，共同探讨存在的具体问题，研究交流办案举措，不断理顺工作和完善办案机制，形成司法专业和行政高效有力互补、协作配合的工作格局。