丰富政策宣传渠道 提升就业技能服务

平井桃桃桃

就业是民生之本，技能是就业之源。如何把就业和技能政策送进千家万户，让政策宣传贴近每位就业者？近日，合肥市人社局组织了2607名干部职工送政策进企业1465个、进园区66个、进高校170家、进社区382个，召开政策宣讲培训会160场，累计发放政策汇编、宣传页2.2万份；组织线下招聘会460场，提供岗位33.8万个；线上招聘会271场，提供岗位14.7万个；直播招聘67场，浏览量达317.8万人次；12333“就业培训政策”宣传月接听咨询电话32.6万个，“两微一端”等新媒体点击量111.6万人次，并通过电视台报道14次、电子大屏幕1352个、宣传横幅515个、张贴宣传海报3270张等措施，进一步加大宣传力度，丰富宣传渠道，有效提升群众对人社政策的知晓率，对政府的满意度。
开展“送岗进社区，帮您来就业”专项活动
活动期间，在社区、超市、综合体等人群聚集区免费开展就业创业政策咨询服务，发放宣传资料。截止5月12日，新增求职者登记数22901人，新增企业数6774户，新增岗位需求数125617个。开展政策短信推送。通过向三大通信运营商购买短信服务，向全市普通人群以及失业人员、高校毕业生、退捕渔民、退役军人等群体精准推送就业创业和技能培训政策短信400万条。集中开展就业创业政策宣传月活动。定制公交车身广告进行“流动”宣传，每周在合肥日报、合肥晚报、法制日报等报刊上进行“线下”宣传，每天在市人社局官网、“智慧就业”客户端、“社区智慧就业”等平台开辟“线上”宣传专栏。在“合肥人社”微信公众号持续推送“人社政策直通车政策解读”，累计推送23期，阅读量已累计超过3万人次。
开展“四送一服”集中月、民营企业招聘月活动
2月份以来，全市累计组织民营企业招聘活动等2+N主题招聘活动731场次，其中线上招聘会271场次，线下招聘会460场次；发布岗位信息47万条。开展政策宣讲160场次，发放政策宣传折页、手册等宣传资料2.2万份。组织进社区活动382场次，组织进企业活动1465场次，组织进校园活动170场次。
开展“智汇合肥高校行”活动
大力开展招商、招才、招工，继续优化环境，常态化开展招引高校毕业生工作。组织企业到13所城市、36所高校、开展39场招聘会，334家国有企事业单位和重点民营企业提供10879个招聘岗位，收取简历157772份。同时，全市还举办其他“招才引智”活动48场次，1541家（次）招聘单位发布就业岗位数74587个（次），活动吸引现场投递简历10122份，现场初步达成意向4831人。
为推进人社政策常态化宣传，市人社局将继续深化“四进一促”专项行动，5月中旬至10月下旬走进100个社区、40所高校、10个园区开展送政策、送岗位，并制作宣传小视频在地铁宣传屏幕进行投放；持续开展“送岗进社区，帮您来就业”专项活动，推进社区三公里服务机构招标，为求职人员提供政策咨询和求职登记等服务。

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