从出纳到总监，我干了15年会计，见过厉害的财务高管，往往都有这个惊人共性！

李威03 · 2021-1-27 06:55:13

前段时间，我的一位朋友特意打电话说：“毕业两年，工作很吃苦，还要背黑锅，太窝心了！”

她是会计女，26岁，初级会计，现就职一家小型公司，月薪6000，单休。

“每天的账务问题、各种发票问题、财务汇报让人头疼；快30岁了，还在基础财务阶段挣扎；不敢跳槽，担心失业，对未来越来越迷茫......”

不止她，其实这也是大多数会计人的状态！而且，现在财务机器人、共享中心正在替代大量会计工作，再不提升关键能力，后面的职业生涯的确非常危险！

此刻，也许你心里犯嘀咕了：可我明明很努力啊，工作还是做不好，每天加班，还要被老板批评……知道该学习新的知识却无从下手......

别着急，今天我就是来帮助你解决问题的！我从出纳做到总监，干了15年会计，发现厉害的财务高管，往往都有这个惊人共性！

在账务问题方面非常得心应手；
能从合同中看到财务问题和风险；
汇算清缴非常熟练，对相关优惠政策了如指掌；
能轻松做出财务分析，制定出完美的利润表，让老板发现你的价值……

很显然，这些都指向了会计实操能力。这就说明，财务人不缺勤奋，缺的是一套系统全面的会计实操体系！

况且，我们平时涉及到的账务处理、发票问题、合同管控等等都是会计实操的范畴，而提升会计实操能力，为企业降成本、控风险、增效益——这就是老板最迫切需要的人才。

但是，大多数人压根没有系统学过会计实操，自己摸索的经验更是零散不成体系，想报课学习费用又太贵，这可怎么办？

别急，我刚刚帮大家争取了一个千载难逢的机会！

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段付勤——

毕业于复旦大学，资深会计师，曾担任某外资企业财务经理。

10年+财务培训经验，累计学员超50000+。她独特耐心教学的方法，赢得学员的一致认可。

会计实操必须是她，她最有资格讲实操。因为只有她的经验最具有可操作性。

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