关于残保金的新政策和申报流程，都在这里！

湖北政策君 · 2020-9-29 00:41:04

残疾人就业保障金已经开征
许多用人单位对残保金的
计算和缴纳方式存在疑虑：
哪些企业可以免征残保金？
计算公式是什么？
有申报流程攻略吗？
……
今天江小税就带大家详细梳理残保金知识

残保金申报审核征缴时间？

所有用人单位应主动向税务部门申报，申报缴纳时间为2020年７月1日 —12月31日。
已安残用人单位应主动向税务部门登记地所在区残疾人就业服务机构申报，申报审核时间为2020年６月15日 — 11月30日。

残保金新的征收标准？

从2020年１月１日起，残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1％（含）以上但低于1.5％的，三年内按应缴费额50％征收；1％以下的，三年内按应缴费额90％征收。
对在职职工人数在30人（含）以下的企业（不包括非企业单位），暂免征收残保金。
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。

应对新冠肺炎疫情阶段性减征政策是什么？

为应对新冠肺炎疫情支持企业渡过难关，2020年我市在执行发改价格规〔2019〕2015号文件规定，对残保金实行分档征收的基础上，再对企业和民办非企业单位本年度应缴纳的残保金实行减半征收。

残保金如何缴纳计算？

残保金年缴纳额＝（2019年用人单位在职职工人数 ×1.5％ — 2019年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×2019年用人单位在职职工年平均工资×50％（或90％）×50％。
公式注意事项：
在职职工人数=上年度在职人数总和/12（即平均数，取整）
平均工资=上年度每月的平均工资总和/在职职工人数（可保留2位小数）
残疾人就业人数，如果没有就写“0”
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用人人数。已劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。上年用人单位实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。

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