县市区亮点│桐乡人社：打好“稳就业”脱贫攻坚组合拳

平井桃桃桃

近期，桐乡市人力社保局充分发挥企业在稳就业方面的主体作用，将政策扶持、暖心关爱、招聘培训相结合，让来桐务工的黑水籍员工快速适应企业生产生活节奏，让他们“来得了、留得住、干得好”。



一、政策扶持增强就业扶贫力度。
根据《关于实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策享受具体操作办法的通知》文件精神，2020年市人力社保局以我市接受建档立卡贫困员工企业为对象，联合市税务局快速落实每吸纳一名贫困员工给予7800元的最新税收优惠政策，吸纳对口帮扶地区劳动力稳定就业并为其缴纳社保3个月以上的企业，可享受一次性用工补贴1000元/人（吸纳建档立卡贫困人员标准提高到2000元/人），同时对员工本人发放500元/月的就业补贴（建档立卡贫困人员标准提高到1000元/月）。



  
二、暖心关爱提升就业扶贫温度。
市人力社保局积极对接黑水县人力社保局，采用包车包列点对点帮助黑水在桐务工人员顺利返桐复工，市就业管理服务中心工作人员还亲自赴萧山机场接回44名黑水籍在桐务工人员，并多次前往相关企业看望慰问他们，了解和帮助他们解决工作生活上的困难，同时市人力社保局还委托浙江百家律师事务所成立“法官家”，为他们提供免费法律服务，切实保障务工人员的合法权益。




三、招聘培训拓展就业扶贫广度。
在“引进来”扶贫的基础上，市人力社保局深入挖掘“送出去”潜力，努力引导当地群众就近就地就业，连续两年赴黑水举办东西部劳务协作专场招聘会，精心挑选50余家桐乡企业组团招聘，并发挥巨石成都分公司的当地效应，累计推出就业岗位4000余个，其中爱心岗位300余个，并紧密结合黑水当地“六大产业”，为贫困群众提供高度契合当地产业特色的技能培训服务，将输血式扶贫转变为造血式扶贫，让贫困户真脱贫、脱真贫。