退休要有仪式感！嘉兴出台干部退休“双八条”制度

平井桃桃桃

退休是干部职业生涯和人生历程的重大节点，在退休的光荣时刻，老同志也需要满满的仪式感。

近日，嘉兴市委组织部、市委老干部局、市人力社保局三部门联合出台了干部退休“双八条”制度，健全完善“干部随管理成长，管理伴干部一生”的闭环体系，明确退休干部所在单位和相关部门职责，落实关爱举措，真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，增强退休干部的荣誉感、使命感和归属感，帮助完成身份转换，融入退休生活，引导他们继续为党和人民的事业发挥正能量。


主要内容

（一）干部管理单位“八个一”职责

1
进行退前谈话。
干部退休前，按照管理权限，进行谈心谈话，引导调整心态、转换角色。
2
举办退休仪式。
采取颁发退休证、召开座谈交流会、合影留念等形式，在退休文件批复3个月内举办退休仪式。
3
进行政策解读。
为新退休干部解读退休政治待遇、养老保障、医疗保障、公积金退休提取等待遇。
4
开展纪律教育。
开展主题党日、党性体检、观看警示教育片等活动，学习兼职(任职)、继续从业、出国(境)审批等方面的纪律规定。
5
建立银晖档案。
将新退休干部基本信息录入“浙江省离退休干部服务管理系统”，建立健全退休干部银晖档案。
6
加强健康关爱。
按规定组织健康体检，引导新退休干部家庭医生签约，对存在特殊困难的，研究提出帮扶办法。
7
发放纪念物品。
所在单位工会按规定向新退休干部赠送纪念物品。
8
赠阅老年刊物。
赠阅《浙江老年报》或其他老年刊物。
（二）相关部门“八个一”职责

1
举办集体退休仪式。
各地组织、老干部、人力社保等部门，分层分级组织集体退休仪式。
2
送上感谢信。
为新退休干部的辛勤工作和积极贡献发出一封感谢信。
3
发放倡议书。
鼓励新退休干部积极参加“红船银晖”志愿服务，展现红船启航地老干部风采。
4
建立银晖人才库。
将新退休干部纳入“红船银晖”人才库，鼓励新退休干部加入“红船银晖”志愿者队伍。
5
办好初心讲堂。
围绕政治引领、党性教育，结合志愿服务、文化养老等开展专题讲座。
6
开展服务衔接。
向新退休干部发放退休服务手册，组织新退休干部参观活动中心、老年大学等活动场所，办理相关手续。
7
开展社区对接。
鼓励新退休干部到社区报到，加入“银晖”党组织和志愿者组织，参与“网格连心，组团服务”，争做“微网格长”，用好“微嘉园”，当好“八大员”。
8
赠送退休暖心包。
向新退休干部赠送“光荣退休”为主题的退休礼包，彰显人文关怀，体现组织关爱。
来源：嘉兴老干部