【工作动态】盯紧目标任务上下协同联动——省人社厅调研组赴中国（云南）自贸区昆明片区进行专题调研

平井桃桃桃

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2020年4月16日，省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长和江峰率调研一行14人到中国（云南）自贸区昆明片区开展专题调研。市委组织部副部长、市人社局局长唐琪，自贸区昆明片区党工委委员、管委会副主任、官渡区委常委、区政府常务副区长赵昆，自贸区昆明片区党工委委员、昆明经开区党工委委员、工委组织部部长王勇分别带领市人社局和经开区、官渡区人社局相关部门负责人参加调研。

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调研期间，省人社厅专题调研组紧紧围绕昆明片区试点的10项任务与昆明市和经开区、官渡区人社局进行交流座谈。首先，省人社厅和江峰副厅长明确此次调研的目的是为了深入了解人社部门负责的自贸区试点任务推进情况，遇到的困难和问题，以便掌握具体需求，尽快为自贸区提供实用管用的人社政策和制度措施，同时和江峰对调研工作提出了三个要求，即“围绕主题，突出重点”、“结合实际，讲求实效”、“加强联动，形成合力”；其次，市人社局局长唐琪、昆明片区党工委组织部长王勇、官渡区人社局局长鲁朝凤分别围绕市、区各级人社部门服务自贸区建设试点任务推进情况向调研组做了专题汇报；最后，省、市、区三级人社部门各业务对口单位分别对“统一内外资人才中介机构投资者资质要求”、“探索建立与国际接轨的全球人才招聘制度和吸引外国高技术人才的管理制度”、“探索开展职业资格国际互认”、“允许外籍及港澳台技术技能人员、在中国高校毕业的优秀留学生在自贸区就业创业”等10项试点任务，以及“自贸区经济发展情况”、“人力资服务业发展存在的困难”等12个问题展开深入探讨，市、区人社部门对进一步推进落实试点任务提出了意见建议，省人社部门对自贸区各项试点任务的落实提出了指导性意见，强调进一步加强部门联运机制，省厅出台相关实施方案，市局制定实施细则，自贸区具体组织实施。并着重指出市区两级人社部门要充分调动企业这个市场主体的积极性，调动各类企事业广泛参与试点任务。

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座谈会后，专题调研组一行实地走访了云南海归创业园科技发展有限公司、昆明寰基生物芯片产业有限公司、云南巴菰生物科技有限公司等企业，通过边调研、边沟通、边交流的形式深入企业开展座谈、参观成果示范、科研实验室等，了解企业对人才引进、培养、使用和激励等方面的需求和配套服务，为进一步深入推进自贸区昆明片区各项试点任务掌握了第一手资料。走访交流期间，企业和调研组畅所欲言，人社部门向企业宣传了支持企业发展涉及人才方面的各项优惠政策，企业向调研组交流了企业用人制度与现行人才制度上的一些差异，并提出宝贵意见。

调研结束，大家表示收获良多，和江峰要求各级人社部门要加强沟通，建立自贸区联络员制度，及时把各地好的做法、经验，以及发现的问题、困难和建议等进行分享探讨，省人社厅行政审批处丁云跃处长要求各级人社部门要进一步明确任务分工，自贸区要大胆试点并深入调研，总结经验找准问题及时反馈，省、市人社部门要加强对自贸区的指导服务工作，加强政策研究和措施制定，各级各部门要上下联动共同推进，确保各项任务按时按质按量完成。

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昆明市人力资源和社会保障局
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