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【铁岭市税务局】多点发力加强纳税服务队伍建设

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2020-9-18 05:15:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 铁岭税务
标题: 【铁岭市税务局】多点发力加强纳税服务队伍建设
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMjYwMDcyMQ==&mid=2650878056&idx=5&sn=8d054c6e6267b84fa33d39826a17dd8d&chksm=805ac496b72d4d8013558b8c6cabfa51d9e7a87bd8494d68fea125de5ec07f81d40546dcb817#rd
作者:
发布时间: 2020-09-17
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队伍建设是税收事业发展的“基石”,办税服务厅工作人员直接面对纳税人,更是税收工作的“排头兵”。铁岭市局大力提升纳税服务工作人员的大局意识,端正工作作风,主动融入和适应税收工作的发展形势,多点发力加强纳税服务队伍建设。
以激励为动力点,激发干部活力。为充分调动工作人员的主动性和积极性,铁岭市局科学细化措施,对激励机制进行优化升级。在选拔任用方面,县(区)级税务机关选拔中层干部要向办税服务厅倾斜;在补充岗方面,按照窗口数量的30%设立补充岗,确保工作人员获得必要的休息和调整;在弹性工作制方面,每周每人轮休1至2个工作日;在压力疏导方面,每个单位均设立减压室、更衣室、休息室,配备按摩椅、跑步机、多功能健身器、图书、棋类等设施,能够舒缓身心,减轻压力,及时调整工作状态,能够更好地为纳税人服务。
以培训为切入点,提升服务能力。为贯彻落实国家税务总局素质提升“115”工程总体部署和省局“双素质”工程规划要求,铁岭市局定期开展纳税服务类业务综合提升培训,既包括理论知识,也包括实际操作,全体办税服务厅工作人员将纳税服务相关业务进行系统的整合,逐步将纳税服务理论体系内化于心,进而外化于行。定期组织业务考试,开展“业务能手帮扶学”活动,提升纳税服务队伍整体素质。截至目前,共纳入省局“素质提升‘115’工程—专业骨干项目”1人,纳入市局“素质提升‘115’工程—专业骨干项目”16人。建立市局纳税服务人才库,为优秀人才的成长、储备、流动和使用提供更大、更好的发展空间,每年实行动态调整,共入库14人。
以疏导为突破点,释放工作压力。铁岭市局建立纳税服务人员压力疏导机制,聘请心理讲师开展心理疏导讲堂,通过心理讲师声情并茂、由浅入深的讲解,切实提高了纳税服务人员在心理辅导方面的能力和素质。同时开展了心理测评,通过行为类型问卷和症状自评量表两张问卷,结合身体状况和心理状况,使大家正确认识心理测评的目的和意义,消除了心理上的疑虑和紧张。既能有效帮助工作人员了解自身心理健康状况,提升心理健康管理水平,协调工作生活态度,也帮助市局为工作人员提供有针对性的心理疏导提供了依据。
不断加强办税服务厅队伍建设,是进一步加快服务型税务机关建设步伐的必然要求,是促进纳税人满意度稳步提升的重要手段。办税服务厅在疫情防控期间,冲到了“一线”,做到了环境安全到位、业务水平到位、办税宣传到位和需求响应到位。接下来,铁岭市局将不断优化资源配置、合理分配人力物力,提升纳税人满意度。
  来源:国家税务总局铁岭市税务局
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