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[比邻出海] 一周新加坡营商环境资讯 | 8月30日-9月5日

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2020-9-7 11:05:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公众号名称: 时代税客
标题: 一周新加坡营商环境资讯 | 8月30日-9月5日
作者:
发布时间: 2020-09-07
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1OTE3MDg0Mw==&mid=2247484788&idx=2&sn=0e0126c628f25b7a2141f07151cd7ba5&chksm=fc1a1100cb6d9816e27611a9a41ebdbf8dd7f86ceb01783b7edca66bf9b1a5ab71197cfce64e#rd
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本周新加坡营商环境


图片来源:网络


8月30日丨新加坡卫生部:终身护保及关护保健储蓄计划 10月1日推行
帮助重度残障者应付日常生活费的“终身护保”计划,以及允许重度残障者从保健储蓄户头提取现金的“关护保健储蓄”计划,将在10月1日推行。年龄介于30岁至40岁的本地公民和永久居民今年将成为首批强制受保的国人。
1980年至1990年出生、现年30岁至40岁的本地居民10月1日起率先被自动纳入终身护保,不能退出,今年还未过30岁生日者是从生日那天受保。残障者可从10月1日起通过卫生部认证的评估员评估,再向护联中心提交申请。

9月1日丨看好粤港澳大湾区发展潜力 新加坡企业开始在更多广东城市布局
新加坡企业看好粤港澳大湾区的发展潜力,开始在广州、深圳以外的广东城市布局,也反映出粤港澳大湾区在新加坡与广东省合作中的重要。
在中国深耕多年的吉宝企业,就看好大湾区企业未来对数据中心的发展与需求,决定将公司在中国的首个绿地数据中心(Greenfield Data Centre)设在惠州市潼湖科技小镇,为大湾区的客户提供相关服务。
这个投资15亿元人民币(约2.98亿新元)的数据中心,将由吉宝旗下的首峰数据中心基金与中国房地产企业碧桂园合作,建成后可提供逾6000个高密度机柜。

资讯来源:联合早报


图片来源:网络


9月2日丨精深局和经发局:支援配套扩大 宇航业将获1万3000培训机会
新加坡精深技能发展局在接下来四个月,为宇航公司提供两大培训援助:公司若把员工送去符合条件的特定行业培训项目,可获取高达90%的缺勤薪金补贴,顶限为每小时10元;课程费用津贴从50%调高到90%。
宇航领域员工将能从扩大后的一个培训配套受益,获得超过1万3000个培训机会,在疫情笼罩下蓄势待发。
贸工部长陈振声昨天和教育部兼人力部政务部长颜晓芳到新加坡航空发动机维修服务公司(SAESL)参观后,宣布上述消息。

9月2日丨新加坡政府:将投入2000万元 助建筑企业采用先进数码解决方案
冠病疫情促使建筑业加快转型步伐,政府将投入2000万元资助建筑企业采用配合安全复工标准的先进数码解决方案,保障工地和工人的安全,也将作业流程数码化以减少对人手的依赖。
国家发展部长李智陞在2020年国际建筑环境周开幕仪式上致辞时,宣布上述针对建筑业开展的先进数码解决方案计划(Advanced Digital Solutions scheme)。
在这项由建设局和资讯通信媒体发展局支持的计划下,建筑业者可获资助采纳人脸识别系统、可穿戴蓝牙设备和人工智能相机等数码解决方案,加强工地防疫安全。
符合条件的企业可透过这项计划抵销多达八成相关经费,每个项目最多可获2万元。

9月3日丨全球创新指数排名 新加坡列第八 为亚太最佳
新加坡在今年全球创新指数排行榜保持第八,依旧领先其他亚太经济体。
美国康纳尔大学、欧洲工商管理学院与世界知识产权组织周三发布2020年全球创新指数(Global Innovation Index)报告显示,新加坡是亚太最具创新力经济体。韩国则首次挤进10大,排名第10。
跻身20强的亚太经济体包括香港(11)、中国(14)和日本(16)。
资讯来源:联合早报



图片来源:网络


9月3日丨新加坡政府:学习先辈精神 继续稳步增加储备金
经过几代人的勤俭与谨慎理财,积累了大笔的储备金,而正是这笔储备金,让新加坡得以在冠病风暴中,拨出巨款帮助国人。新加坡总理因此呼吁国人学习先辈精神,继续稳步增加储备金。
他昨天参与政府施政方针辩论时说,未来是不可知的,我们无从知晓会有什么情况从天而降。
财政部今年1月着手准备2020年度政府财政预算案,当时冠病疫情尚未暴发。李总理说,他们原以为当届政府在应付了当前开支,并为消费税援助配套和气候变化应对措施等长期开支预留资金后,还能有一笔盈余可以添加给储备金。

9月3日丨新加坡政府:疫情下外国投资不减反增 多家世界级企业拟进军新加坡
稳定的政治环境与值得信赖的特点,让新加坡能持续不断吸引到外国投资项目,甚至在冠病疫情笼罩的低迷经济环境中,外国投资项目不减反增。
李显龙总理参与政府施政方针辩论时透露,许多企业正有意迁至新加坡,包括一家制药公司计划在新加坡设厂生产疫苗,以及一家专门为流行性疾病风险提供保险的公司。另外,多家财富世界500强企业也有意在新加坡设立区域总部。
这一切都是基于新加坡政府稳定、法治健全、是许多企业眼中的“安全港口”。
然而,必须保持开放态度,接受这些外国企业所引入的人才,才能继续吸引外国投资,进而为国人创造更多就业机会。



图片来源:网络


9月4日丨新加坡房地产联合交易网:阻断措施解除后连续两个月上升 8月组屋转售价微涨0.7%
根据新加坡房地产联合交易网SRX昨早发布的预估数据,今年8月的组屋转售交易量达2435宗,并未持续6月和7月份的涨势,与7月份相比减少了1.4%,与去年同期相比则增加23.5%。
本地的组屋转售价在解除病毒阻断措施后连续两个月上升,上个月的整体组屋转售价与7月相比上升了0.7%,8月份的组屋转售交易量也保持强劲。

9月4日丨新加坡政府:拟推出简化版清盘方案 减轻业者负担
对于在冠病疫情中受到重创,无力挽救的企业,政府正在研究简化版的清盘方案,协助业者减轻负担,在经济复苏时能重振旗鼓。
政府也会推出措施,以更好地调解不同公司或个人之间因疫情及其连锁反应所引发的纠纷,避免各方要搞到“法庭见”。
协助企业清盘 无须面对太多不利后果。文化、社区及青年部长兼律政部第二部长唐振辉前天在出席一场法律研讨会时,以旅游、会展与奖励旅游和夜店等一些可能在中短期内难以复苏的领域为例,认为除了要协助业者转型或重组,也要考虑如何在不产生过多不利后果的情况下清盘。



图片来源:网络


9月4日丨渐进式薪金制 已让低薪工友收入五年增三成
渐进式薪金模式和最低工资的根本差距,在于它根据行业情况来决定最低薪金,设计好的“梯子”也让工人提升生产力水平,确保他们未来能够赚取更高的报酬。
国防部兼人力部高级政务部长扎吉哈做出以上表示。
“这不是一个新的制度,职总从2012年就开始探讨这个模型……而我们已经看到渐进式薪金模式过去五年的成果了,低薪工友的收入实际增加了三成。”
资讯来源:联合早报


9月5日丨人力部:下来半年增聘40岁以上本地员工雇主 可获最多3万元招聘奖励补贴
在下来半年里雇用更多本地员工的雇主,只要符合条件,就能从明年3月起陆续收到招聘奖励计划补贴。每聘用一名40岁或以上的本地员工,雇主能获得的薪金补贴最多达3万元,未满40岁员工的补贴则最高1万5000元。
人力部和国内税务局发出联合文告,宣布招聘奖励计划(Jobs Growth Incentive scheme)细节时说,冠病疫情对经济造成影响,但仍有一些领域稳健发展,企业的表现也保持良好。
“招聘奖励计划为企业提供显著的薪金支援,让他们提前执行招聘计划,在接下来六个月内增聘本地员工。”

9月5日丨人力部:未作定期检测 万余客工或得停工
截至9月4日,约1万6000名须定期进行冠病检测的客工尚未被雇主安排接受检测。如果在今天仍未完成第一期检测,这些客工的通行码(AccessCode)会转为红色,意味着他们将无法工作。
所有住在客工宿舍的建筑业、海事业与加工业客工,以及进出工地的客工,须每隔14天进行定期冠病检测。根据人力部、建设局、经济发展局和保健促进局昨天发的联合文告,目前仍有1万6000名客工还未由雇主安排检测。
当局提醒雇主尽快通过拭子检测登记系统(Swab Registration System,简称SRS)预约检测时间,否则客工将禁止回返工作岗位。经多次提醒却持续没为客工安排检测的雇主,可能会失去工作证件相关权益。


图片来源:网络


9月5日丨新加坡政府:雇佣补贴计划下 105亿元发放中小企业
政府在雇佣补贴计划下向超过15万家企业发放逾160亿元,其中105亿元用于资助中小企业,获津贴的本地员工当中73%为中小企业员工。
副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰在国会上回应盛港集选区议员蔡庆威的提问时说,政府迄今已在雇佣补贴计划下协助15万名雇主,用以补贴200多万名在职本地员工的工资。

本周主要金融数据
汇率


  
近一个走势

  

  
近一个月走势

  数据来源:极简汇率
海峡时报指数

截止到9月4日,海峡时报指数报收2509.64点,较前一日跌幅0.87%,具体走势请见下图:

数据来源:新加坡交易所

知识拓展
公司清盘

清盘(Liquidation/Winding up),是一种法律程序,公司的生产运作停止,所有资产(包括生财工具的机械、工厂、办公室及物业),给短期内出售,变回现金,按先后次序偿还(分派给)未付的债项,之后按法律程序,宣布公司解散的一连串过程。
当公司出现问题,或债台高筑。或股东争拗。或经营不善等,自然出现清盘的可能,
清盘可以简单分为两种,包括:
自动清盘(Voluntary liquidation): 该公司成员例如合伙人、有限公司股东的意愿,认为公司的原先使命已经完成,又或者公司再经营下去也不必要,所以主动清盘,把资产出卖,变回现金,分派给债主及股东等,结束其公司法律个体。此一类清盘未必所谓“资不抵债”的。
强制清盘(Compulsory liquidation): 因一间公司的资金不能抵偿负债,债主以民事法追讨,最后法院出强制清盘令。
一、自动清盘
自动清盘可分为:公司成员自动清盘、债权人自动清盘。
1、公司成员自动清盘
当公司的成员决定公司进行自动清盘并解散公司,自动清盘便会进行。若果公司的成员议决公司进行清盘,公司通常便会停止运作而自动清盘亦会宣告开始。如果公司有偿还债务能力,而公司成员又能提供法定的声明以证明公司的偿还能力的话,该清盘会视为公司成员自动清盘。
在上述自动清盘案中,会议会议决委任清盘人进行清盘。否则,清盘案会视为债权人自动清盘,债权人会议亦会召开,此时公司的董事必须汇报公司的事务。若债权人自动清盘进行的话,公司清盘的审查委员会亦会成立并委任审查委员会成员。
即使公司自动清盘开始后,法庭仍可能颁布强制公司清盘命令,但呈请清盘的分担人可能需要留意自动清盘可能会对其他分担人构成偏见。
2、债权人自动清盘
债权人自动清盘及股东自动清盘的分别在于资债能否相抵,如资不抵债属前者,相反则属后者。但无论是前者还是后者,都是先由股东召开特别会议通过清盘决议,然后召开债权人会议,届时所有债权人亦须出席,
如银行、供应商等,如所有债权人亦同意公司清盘,即可达成自愿性清盘的条件,当决定清盘后,便需指派清盘人负责一切清盘事宜,如公司资不抵债,清盘人就由股东建议人选,由债权人做最后决定,但若资产多于债务,则直接由股东委任。
二、强制清盘
如果公司的负债过多,其债权人及/或公司成员可以入禀法院提出清盘呈请。
清盘呈请提出后,法院将进行清盘呈请聆讯,最后法院会发出强制清盘令,颁令公司进行清盘。强制性清盘即是被债务人入禀法院追讨债务而导致清盘。当债权人取得得值令后,公司会收到正式通知书需于21日内清还债项,若公司无法偿还,债权人可向法院申请强制性清盘。
在正式上庭时若无人反对该公司之清盘申请,将由法院委任破产管理署担任清盘人,若遇上了一些复杂的清盘事项,亦可聘请会计师处理,
另外,上市公司比私人公司会有更多的规限,因上市公司同时接受联交所及证监会的监管,如公司被入纸申请清盘,便需停止经营以防对股市造成太大的股价波动。

  图片来源:网络





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