上海人社局 2009年毕业生工资指导价位分析情况

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上海人社局
2009年毕业生工资指导价位分析情况

   当前正值毕业生求职高峰，为给用人双方合理确定工资水平提供参考，上海市人力资源和社会保障局对2008年毕业并从事工作半年以内的毕业生工资水平进行了调查，在此基础上，发布了毕业生工资指导价位。本次调查范围涵盖研究生、本科、大专、中职等各学历层次毕业生。
   一、毕业生工资水平有所增长，但增幅出现回落
  2008年，毕业生月工资中位数为2783元，比上年增长11.7%，但增幅较上年（18.3%）回落了6.6个百分点；高位数为6328元，增长4.4%，增幅回落1.8个百分点；低位数为1426元，增长5.7%，增幅回落1.6个百分点。
  可见，毕业生工资水平虽然继续保持增长，但增幅出现了回落。这主要是受去年下半年以来的金融危机影响，部分企业生产经营压力增大，在招聘新进员工时加强了人工成本的控制和管理。

毕业生月工资水平及增长情况

	高位数	中位数	低位数
月工资（元）	6328	2783	1426
比上年增长（%）	4.4	11.7	5.7
增幅变动（百分点）	-1.8	-6.6	-1.6

  二、月工资在1501—2500元的毕业生所占比重最大
  2008年，月工资在1500元及以下的毕业生占7.1%，1501—2500元的占38.9%，2501—3500元的占26.5%，3501—4500元的占14.7%，4501元及以上的占12.8%。
  可见，对于刚从事工作在半年以内的毕业生来说，其工资主要集中在1501—2500元，其次是2501—3500元，两者合计占到65.4%。
  

  三、各学历层次毕业生工资差距有所缩小
  从各学历层次看，2008年，月工资中位数最高的是研究生，为4634元；其次是大学本科，为3000元；第三是大专（含高职），为2237元；第四是中职（含中专、技校、职校），为2013元；各学历层次毕业生的月工资中位数差距比例为2.3：1.5：1.1：1，而上年为2.7：1.5：1.2：1。
  可见，在影响毕业生工资水平上，虽然学历仍是重要因素之一，但各学历层次毕业生的工资差距有所缩小。这反映出，企业在看重学历的同时，更需要实际操作能力强，能为企业带来效益的毕业生。

   四、汽车制造、对外贸易等行业的毕业生工资有所下降，建筑行业毕业生工资增长较快
  受金融危机、消费需求下降、企业生产经营压力大等影响，汽车制造、对外贸易、住宿餐饮等行业的毕业生工资水平有所下降。如，汽车制造业中，车辆零部件设计人员和汽车电机电器设计人员的月工资中位数为3464元和3778元，分别比上年下降了4%和19.7%；对外贸易行业中，进出口业务人员的月工资中位数为2414元，下降了13.9%，住宿餐饮行业中，总台管理员和餐饮服务员的月工资中位数为1600元和1750元，分别下降了2.7%和7.8%。
  但与此同时，为应对金融危机影响，本市出台了各项促进经济发展的措施，特别是加强了基建投资，以加快城市各类基础设施的建设。因此，从工资水平看，建筑行业的毕业生工资水平有所增长。如，建筑设计工程技术人员的月工资中位数为2538元，比上年增长8.1%；土木建筑工程技术人员为2220元，增长12.9%；给排水工程技术人员为2100元，增长15.3%。

部分行业毕业生工资情况

岗 位	月工资中位数（元）	增幅（％）
车辆零部件设计人员	3464	-4.0
汽车电机电器设计人员	3778	-19.7
进出口业务人员	2414	-13.9
总台管理员	1600	-2.7
餐饮服务员	1750	-7.8
建筑设计工程技术人员	2538	8.1
土木建筑工程技术人员	2220	12.9
给排水工程技术人员	2100	15.3

  
五、一般管理和销售类岗位工资下降，生产技能岗位工资上升
在就业形势严峻的情况下，由于一般管理和销售类岗位的就业“门槛”较低，毕业生往往争相应聘，因此企业选择余地较大，对于一些供大于求的岗位，提供的工资水平不高，且出现了一定下降。如，前台服务接待的月工资中位数为1793元，比上年下降了5.4％；销售助理为2000元，下降17.4%；采购助理为2546元，下降3.1%。
  而既注重专业知识又强调动手能力的生产技能岗位，是企业生产经营中不可或缺的基础性岗位，因此依旧受到市场青睐，其工资水平不低且有一定增长。如，冲压工的月工资中位数为3024元，比上年增长17.1%；机修工为2619元，增长9.5%；焊工为2483元，增长14%；数控机床工为2338元，增长10.4%。
  

部分岗位毕业生工资情况

岗 位	月工资中位数（元）	增幅（％）
前台服务接待	1793	-5.4
销售助理	2000	-17.4
采购助理	2546	-3.1
冲压工	3024	17.1
机修工	2619	9.5
焊工	2483	14
数控机床工	2338	10.4

   六、毕业生求职渠道呈现多样化
  2008年，在毕业生求职方式上，通过“参加人才招聘会”获得工作的比重占52.6%，与上年（52.7%）基本持平；通过“学校推荐”获得工作的占19.2%，比上年下降0.7个百分点；通过“网络招聘”获得工作的占14.3%，上升1.3个百分点；通过“到职业介绍机构求职登记”、“亲朋好友推荐”等其他方式获得工作的共占13.9%，下降0.5个百分点。
  可见，毕业生求职渠道呈现多样化，“人才招聘会”是毕业生求职的最主要渠道，“学校推荐”和“网络招聘”也依旧受到毕业生的青睐。

  需要说明的是，本次工资水平的调查对象是2008年毕业并已工作半年的毕业生，因此，反映的是去年下半年毕业生的工资情况。虽然去年下半年已经受到了金融危机的影响，但影响程度尚不明显。而当前，面对金融危机影响扩大，就业形势进一步严峻的情况，毕业生们更应该结合个人实际情况，在参考毕业生工资指导价位以及了解经济发展形势、用人单位生产经营状况的基础上，对自己的期望工资进行合理定位。而用人单位也应根据实际状况，在综合考虑企业经济效益、职工工资水平等因素的基础上，合理确定毕业生的工资水平。
  

上海市人力资源和社会保障局

2009年2月18