上海人社局 沪人[1995]23号 上海市人事局、上海市财政局关于本市机关、事业单位支付工作人员加班工资办法的通知

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上海人社局
上海市人事局、上海市财政局关于本市机关、事业单位支付工作人员加班工资办法的通知
沪人[1995]23号

  各区、县人事局、财政局，各部、委、办、局人事（干部）、财务部门：
  为保障机关、事业单位工作人员的身体健康，加强本市机关、事业单位加班工资的管理，现对本市机关、事业单位原支付加班工资办法作适当修订，现通知如下：
  一、机关、事业单位的工作人员，原则上不在正常工作时间以外安排加班。必须加班并连续加班时间较长的，须经单位批准，可适当安排补休；其中，机关、事业单位的食堂、车队等后勤部门，事业单位的实验室、附属工厂、车间和市政、环卫、房管、园林等系统中以工人为主体的生产性事业单位，确因工作需要加班又无法安排补休的，在核定的单位加班工资额度内，酌情支付加班工资。
  二、因特殊情况需要在正常工作时间后安排工作人员延长工作时间的，必须保障工作人员的身体健康，延长的工作时间应适当控制，不宜过长。
  三、各单位加班工资额度，由各主管区、县、局人事部门负责核定，每两年核定一次，具体办法由市人事局另行规定。
  四、核定加班工资的额度，以核定时的上一年实际发放的基本工资总额为核定基数。

基本工资总额构成为：
  机关实行职级工资制的人员，为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关的技术工人，为岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和；机关的普通工人，为岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和。

事业单位的行政人员和专业技术人员，为职务等级工资与按国家规定比例计算的津贴之和；事业单位的技术工人，为技术等级工资与按国家规定比例计算的津贴之和；事业单位的普通工人，为等级工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
  五、在支付工作人员正常工资报酬外，按以下标准支付加班工资：

1、正常工作时间后安排工作人员延长工作时间的，支付不低于本人日工资的150%的工资报酬；
2、休息日安排工作人员工作的，支付不低于本人日工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排工作人员工作的，支付不低于本人日工资的300%的工资报酬；
4、加班满八小时的，按加班工资标准全额支付加班工资；加班满四小时的，按加班工资标准减半支付加班工资。
  
  六、日工资的计算办法：

1、日工资以本人月基本工资为基数，本人月基本工资计算办法与以上第四条规定的计算口径相同。

2、日工资为月基本工资除以23.5天计算。
  七、各单位工作人员的加班已得到其他相应的劳务费用补偿的，不再支付加班工资。
  八、在正常工作日时间后安排值班和在休息日、法定休假日安排值班的，不能视作加班，也不能支付加班工资。
  九、加班工资可计入单位和个人的工资总额。
  十、本通知从一九九五年一月一日起执行，原沪人[1989]109号、沪人[1994]64号文停止执行。
  

一九九五年三月二日