清徐县人社局跟踪服务 解企业“招工难”问题
http://file.tax100.com/o/202402/18/281_1708219820673.png?width=1080&size=18538为解决重点用工企业的“招工难”问题，清徐县公共就业服务中心会同局就业股、东于镇就业服务站来到锦琪铸造厂进行回访，了解企业招工进度。“招工信息发布以后，打电话和来厂咨询的人很多，效果很明显。”锦琪铸造厂的经理高兴的说。
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新年伊始，了解到清徐县锦琪铸造厂存在招工困难，为切实解决该厂技术人员紧缺的情况，解企业燃眉之急，县人社局召开专题工作会议，对锦琪铸造厂的情况进行了简单介绍，同时结合单位职能，对工作进行了安排部署。一是尽快协助该厂制作招聘简章；二是通过山西省零工市场网、周边县区就业服务中心、微信公众号、微信工作群等多渠道、多平台发布招聘信息；三是通过劳务派遣公司、人力资源公司招聘专业人员；四是了解高校相关专业设置情况，必要时协助企业前往高校组织招聘人员。
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县公共就业服务中心、局就业股、东于镇就业服务站的领导干部，多次深入一线进行调研，为企业的招工困难分析原因，对症下药提出解决方案。希望企业在提高工资福利和创建企业文化方面多下功夫，做到把人引进来、留得住。县公共就业服务中心在山西省零工市场网、微信公众号、求职招聘群、清徐融媒体等新媒介发布招聘信息，并通过乡镇就业服务站、村网格长群进行县乡村三级联动的信息发布，将信息发布范围实现全县覆盖；积极联系周边县区就业服务中心拓宽招聘信息发布渠道；通过联系劳务派遣公司、人力资源公司开展劳务引进；多措并举齐发力，解决企业技术人员紧缺现状。
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供稿：清徐县人社局
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