走，一起去扛急难险重的任务
西安税务“青春梦之队”揭榜攻坚25个项目——走，一起去扛急难险重的任务
本报记者 陈显信 通讯员 胡敏荣 李波
“走，一起去扛急难险重的任务！”在国家税务总局西安市税务局近日举办的“青春梦之队”授旗暨首批揭榜攻坚仪式上，来自全市税务系统近百名青年干部代表齐聚一堂，唱响“青春梦之队”队歌，发出铿锵的青春誓言。
“青春梦之队”是西安市税务局集结全市税务系统优秀青年干部组建的一支攻坚队伍。主题教育开展以来，该局围绕“队伍构成精英化、队伍管理规范化、队伍运行一体化”目标，对“青春梦之队”进行全面提档升级，持续擦亮“青春梦之队”金字招牌，引领推动青年税务干部在税收现代化的火热实践中奋勇争先、建功立业。
全面选才 筑牢“梦之队”
“青年干部是税收事业的未来。怎样激发青年干部干事创业的主观能动性？怎样为他们成长成才铺路搭梯？”主题教育中，西安市税务局党委高度重视青年工作，带着问题深入基层开展调查研究。
调研发现，西安税务“青春梦之队”自成立以来在各个时期的重大税收改革攻坚任务中发挥了积极作用，但是队伍还存在力量相对分散、人员层次参差不齐、缺乏整体规划等问题。经过研究，西安市税务局党委决定对“青春梦之队”开展全面提档升级，实行“优进劣出”的队员组成机制和“能上能下”的队长竞选机制，充分吸收领军人才、青年才俊、标兵人才、专业骨干、岗位能手等各级各类人才，把全市税务系统想干事、能干事、干成事的优秀青年干部选出来、扩进来，从源头上优化“青春梦之队”结构。
同时，在组织构架上，西安市税务局对“青春梦之队”予以优化完善，调整为1支总队、27支分队，将全市税务系统各类分散的青年组织整编入队。目前“青春梦之队”共有正式队员639名，预备队员504名，共计1143名，占西安市税务系统青年干部总人数的84%。
为全面提升青年干部能力素质，西安市税务局积极构建源头式、跟踪式、全程式的青年人才培养体系，深化实践教育，积极开展“青年大讲台” “业务擂台赛”等活动，组织学习培训、交流研讨、创新实践等活动，努力将青年干部培养成善学善用的学习型人才、善思善行的创新型人才、善征善战的专家型人才、善帮善带的标杆型人才“四型”人才，使“青春梦之队”成为培育青年人才、输送优秀人才、成就领导人才的重要渠道，成为敢打胜仗、能打胜仗、善打胜仗的中坚力量。
科学管理 人人争先
“青春梦之队”队徽、队旗、队歌……走进西安市税务局机关和各基层单位，强烈的青春气息扑面而来。在这里，青年干部人人以进入“青春梦之队”为荣，大家奋勇争先、干事创业的热情十分高涨。
西安市税务局负责青年工作的有关负责人介绍，在“青春梦之队”建设过程中，该局注重把青年干部成才“小目标”和税收改革发展“大目标”有机结合起来，探索形成了“3+3+4”的“青春梦之队”培养模式，即通过动态管理、健全机制、打破“局”限“三大举措”，贯彻队伍构成精英化、队伍运行一体化、队伍管理规范化的“三化原则”，实现青年干部成长成才的摇篮、税收改革创先争优的前沿、西税铁军攻坚克难的先锋、领导干部培育选用的阵地“四个定位”，推动全市税务系统青年干部逐梦新征程。
为了使“青春梦之队”职责定位更加精准、队伍运行更加稳定、激励引领更加显著，西安市税务局修订了《青春梦之队章程》，明确“青春梦之队”目标任务、建设原则、组织构架、权利义务、行动内容、考核评价及结果应用等；制定了5项配套制度，包括机构职责、成员产生退出、一体化运行、积分考核评价、成长规划等制度办法。
“我们对青年干部实行分级分类管理，兼顾岗位特点、人才类别及个人意愿，灵活安排调整工作岗位，让青年干部在适应自身发展的领域里绽放光彩，让‘青春梦之队’建设呈现蒸蒸日上、后劲十足的发展势头。”西安市税务局党委委员、副局长陶健表示。
打破“局”限 建功立业
“队伍运行一体化，就要打破一‘局’限制，实行重点工作立项和青年干部一体化调用，为全市系统青年干部开辟更广阔的练兵场、实践场。”西安市税务局组织人事处处长彭广录介绍，西安市税务部门建立“青春梦之队”日常运行机制和参与重点工作、创新项目运行机制，鼓励引领青年干部主动承担组织税费收入、深化税收征管改革、优化税收营商环境、退税减税降费等重大税收改革任务，推动实现青年干部成长成才和税收事业高质量发展的双赢局面。
在“青春梦之队”首批揭榜攻坚仪式上，来自西安市税务局总队和5个基层分队的6名队员代表揭榜6大类25个攻坚项目。这些项目包括“行业清单式管理” “大企业税收服务管理市区‘一体化’” “基于数字化转型下的全链路一体化智慧风控” “光子产业链科技创新‘税链长’” “房地产行业重点税源数字化管理服务全景图”和“党建业务融合‘触发式’工作机制”等当前西安市税务系统重点工作及创新项目。
“我揭榜的是‘行业清单式管理’攻坚项目。该项目以西安市现代产业布局规划中的六大支柱产业、十九个产业链以及五大新兴产业为重点，由8个业务处室和20个基层单位的108名队员共同参与项目攻坚，目的是进一步深化行业清单式分类分级管理服务，助力西安经济社会高质量发展。”西安税务“青春梦之队”总队队员、政策法规处干部王敏芝说。
据了解，首批揭榜项目的攻坚期为1个月到4个月不等。西安市税务局实时跟进项目进展，对取得良好成效的项目在全市税务系统范围内进行复制推广，达到集中攻坚、以点带面、推动全系统整体工作提质增效的目的。
陕西省税务局党委副书记、西安市税务局党委书记、局长王宏伟表示，西安市税务局将持续关注“青春梦之队”的培养、管理和使用，紧盯培养青年税务干部成长成才、升级队伍品牌效应、服务西安税务事业发展三大任务，实施“筑梦” “赋能” “出彩”三步培养计划，在实践中打造和升级“青春梦之队”品牌效应，在奋力谱写税收现代化服务中国式现代化新篇章的西安税务实践中贡献青春力量。
本文刊发于《中国税务报》2023年12月19日A1、A2版。
来源：中国税务报
责任编辑：李嘉萱 (010)61930016
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