百色市税务局召开全市税务系统2022年提任副科级领导干部座谈会
http://file.tax100.com/o/202311/03/522_1698987323309.jpg?width=1080&size=116439图为座谈会现场。（罗军 摄）
为进一步加强科级领导干部队伍建设，推动科级领导干部在新时代有新担当新作为。近日，百色市税务局召开全市税务系统2022年提任副科级领导干部座谈会，百色市税务局党委书记、局长刘瑾出席会议并讲话，百色市税务局党委委员、副局长陆文忠、组织人事部门负责人、2022年提任的副科级领导干部参加会议。
在座谈会上，全市税务系统2022年22名新提任的副科级领导干部就一年来的成长与收获发表感言，并对自身的不足以及未来的改进方向作出规划。
在认真听取大家的发言后，刘瑾局长强调，新提任的副科级领导干部是百色税务的中坚力量，是百色税务未来事业的接班人，要保证未来之路“不掉队、不走偏”，要做到以下几个方面：一是要提升能力。要不断提升政治能力、学习能力、把控大局能力、组织落实能力、应对突发事件处理能力，努力构建起能够适应新时代发展要求的能力体系，不辜负组织和人民的期盼。二是要重视带好队伍。首先要做好干部的表率、其次要有愿意吃亏的胸怀、再次学会辨证的去看待人和事、最后是用好手上的权。只有团结一致、互相补台的队伍，才能有进步、出实效。三是要做好科学决策。既要提升自身的执行力，还要服从组织的决定，通过把准方向，培养求真务实的作风，善于统筹工作抓重点，以此来做出科学的决策，指导实践活动。
刘瑾局长表示，在过去一年的试用期中大家都取得了一些进步，希望在今后的工作中，大家能一直保持学习的劲头，不断去提升自己的能力，进一步提升自身的综合素养，为百色税收事业发展作出新的更大贡献。（梁妙嫦）
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