仙桃市税务局第一税务分局：高扬“服务”旗帜 奋发青春活力
近年来，仙桃市税务局第一税务分局不断探索青年干部培养措施，严格日常监督，强化青年干部思想淬炼、岗位锻炼、业务熟练“成长链”，以“讲政治、讲规矩、提能力、提质效”为目标，致力于打造一支政治坚定、业务精湛、奉献担当、清正廉洁的青年干部队伍。强化思想理论武装，旗帜鲜明讲政治
深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持用党的创新理论武装青年，通过政治引领，不断凝聚思想共识、形成价值认同，团结和激励青年干部在本职岗位上拼搏奋斗、建功立业。引导青年干部以实际行动践行主题教育精神，积极参与志愿服务、创城创卫、文体比赛及岗位练兵等活动，激活队伍潜力，扩大人才张力。近年来，一人获全市演讲比赛一等奖，三人获“全市最美志愿者”称号，一人获“仙桃市劳动模范”荣誉称号。
持续精进业务水平，“定制”培养提能力
持续精进业务水平，“定制”培养提能力。第一税务分局根据市局“蓝色精英”青年干部培训计划，成立“蓝色精英”实训基地，针对青年干部不同岗位和业务需求推行“订单式”“定岗式”培训。青年干部根据自身岗位特长和专业方向报考“蓝色精英”入队选拔考试，以5个条线团队为平台互相交流、深钻细研，参与集中学习。分局根据新出台的税收优惠政策相关业务文件、统一身份平台操作手册、股权转让及数电发票等相关内容开展培训，不定期组织测试了解大家学习掌握情况，并针对薄弱环节开展专题辅导，切实补短板、强弱项。此外，结合大厅热线咨询、前台辅导人员岗位需求，编制税收新政和高频问题汇编供大家学习参考。切实优化理论学习和实践锻炼教育体系，组织安排青年干部到办税服务一线轮岗学习税收实务，人员设置上新老搭配，以老带新、以新促老，帮助青年干部及时巩固理论知识，进一步提高业务能力、服务能力和执法水平，逐步成长为能打硬仗、能担重任的主力军。今年，一人在全国税务系统大比武中获得佳绩，一人获腾讯专有云TCE交付运维工程师认证，为湖北省税务系统通过该资格考试第2人。
擦亮作风建设底色，优化服务提质效
擦亮作风建设底色，优化服务提质效。每日召开青年干部工作晨会，强调工作纪律、规范服务标准。组织开展“服务之星”和“文明窗口”评选活动，从服务态度、服务质量、服务规范和服务技能等五个方面进行评比，并将评选结果进行公示，营造比学赶超、争先创优的良好氛围，17名优秀青年干部脱颖而出。定期开展服务质量督导检查，对窗口工作人员的着装情况、工作纪律、服务质量、桌面卫生等情况进行实时监督检查提醒，并将记录结果纳入绩效考核指标，倒逼青年干部时刻保持扎实严谨的工作作风和耐心细致的服务态度。近年来，仙桃市税务局第一税务分局获得“湖北省女职工建功立业标兵岗”“全国五四红旗团支部”“全国三八红旗集体”“第二十届全国青年文明号”，连续3年获得全市政务服务窗口“优秀单位”荣誉称号。
完善日常监督管理，清正廉洁讲规矩
完善日常监督管理，清正廉洁讲规矩。教育形式多样化。在“主题党日活动”中常态化开设“廉政小课堂”，把党纪法规、年轻干部违法违纪典型案例列为学习重点。针对青年干部党性历练少、社会阅历浅、廉政风险燃点低等特质，组织开展岗前谈话、廉政主题道德讲堂、“非职务违法犯罪问题专项整治”、警示教育等系列活动，教育引导新进公务员“扣好第一粒扣子”。廉政监督具体化。落实“八小时以外”监督责任，紧盯节假日关键节点，开展廉政提醒；聚焦干部入职、职位变动及提拔任用关口，上好思想政治“必修课”，将管理监督触角延伸至青年干部成长全过程。开展清廉大厅建设。监督关口前移，成立监督检查专班，定期排查窗口廉政风险点，加强风险防范，推动规范有效用权，确保营造风清气正的办税缴费环境。
来源：国家税务总局仙桃市税务局第一税务分局
编辑：国家税务总局仙桃市税务局
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