应县税务 | 以老带新守初心 以优促新共成长
http://file.tax100.com/o/202309/28/337_1695883521360.png?width=750&size=118390为促进税务人才队伍建设和综合能力素质提升，国家税务总局应县税务局结合工作实际和个人成长需求，采取理论与实践相结合、党建与业务协同发展的学习方式，以“一对一”手把手辅导业务和“夕会小课堂”解读政策理论相结合的方式，促进新进公务员更快的转变角色、更好的掌握优惠政策、更精准的为纳税人服务。
第一税务分局紧紧围绕打造专业化税收服务的主题，开展师徒结对教育培训活动，盘活了存量人才资源，提升人才质量，发扬“传帮带”的好传统好作风。在日常办公时间，以常见的税收业务流程操作为基础，针对税务登记、发票开具、申报缴费、跨区税源登记与管理等工作中的典型案例进行模拟演练和详细讲解，帮助新进公务员尽快了解和掌握业务工作。在下班之后，针对当天工作中的业务知识进行巩固，对存疑的地方由业务骨干进行讲解；新公务员们在学习过程中结合山西省电子税务局进行实操演练；他们一致认为“小课堂”的收获特别大，在未来的工作中，继续保持勤学好问的优良习惯，不断学习、补齐短板。
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鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。应县税务局将在工作中充分发扬以老带新的“传帮带”精神，积极搭建成长成才平台，以学习推动工作，以工作促进学习，不断激发青年干部活力，打造一支忠诚、干净、担当的青年税务干部队伍。
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供稿：应县税务局 张国荣
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