【区域税观】市第一税务分局：常念“三字经” 强技能提素质
http://file.tax100.com/o/202309/08/650_1694148609620.gif?width=96&size=3425点蓝色字关注“晋城税务”http://file.tax100.com/o/202309/08/398_1694148609748.gif?width=637&size=4609643
学
练
提
国家税务总局晋城市税务局第一税务分局以人才兴税战略为着力点，在干部业务技能提升上坚持学在日常、练在平常、提在经常的做法，在“学、练、提”三字上下功夫，建立了系统完善的教育学习管理机制，大力提升干部队伍的业务能力，为税收现代化建设赋能添力。
01
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“学”在日常
蓄电赋能不放松，税收知识“学”在日常。坚持线上线下相结合、自学与集中学习相结合、基本技能和业务专长相结合的做法。
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在充分利用“学习兴税”平台自学的基础上，组织各类专题培训，鼓励干部职工参加“三师”报考，营造浓厚的学习氛围，为干部职工提升业务素质创造良好的条件。
坚持把周一例会时间作为政治理论和税收业务学习的“黄金时间”，由业务骨干担任授课老师，重点解读新出台的税收政策，答疑解惑，深学细悟；安排部署近期工作，聚焦工作中的热点、难点、堵点进行集体研讨，相互交流，及时跟进学习，增强本领。
02
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“练”在平常
互学共进练精兵，业务提升“练”在平常。在全局开展“传帮带”学习，建立了互帮互助、互学共进的学习机制。各条线业务专长人员作为师资力量和帮带主体，每个人以“长”为“师”、以“弱”为“生”，养成勤学善思、深钻细研的习惯。
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针对工作中遇到的问题，随时向业务专长人员请教，干部职工之间相互取长补短，互相学习，不耻下问，共同进步，养成了经常学、随时学、互助学的良好习惯，营造了良好的学风，搭建了顺畅的学习渠道，在日常工作中“练”就才干、提升技能。
03
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“提”在经常
以学促干强素质，实践锻炼“提”在经常。坚持理论联系实践、学以致用的做法，带着问题研讨学、深入实践检验学，在税费服务工作中升华业务知识，在税收风险应对中提升工作技能。
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在接到风险排查任务前，首先组织相关人员进行案头分析，理清工作思路、掌握税收政策，做到有的放矢。针对企业风险点，按日进行分析总结、归类整理，提高实战技能，为优质高效税费服务管理现代化夯基垒台、蓄势赋能。
图文 | 白莉 吉小丽
编辑 | 梦楠
统筹 | 毕方佳
审核 | 张钊焕 张志杰
晋城税务融媒体工作室出品
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