丰税心向党 奋楫新时代（二十一）：丰台区税务局青年理论学习小组风采展
http://file.tax100.com/o/202308/26/882_1692979847222.gif?width=900&size=5429570来源｜北京丰台税务
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丰税心向党 奋楫新时代
不忘初心
牢记使命
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为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，营造青年干事创业浓厚氛围，进一步推动我局青年干部坚定理想信念，牢记初心使命，机关党委推出2023年度年中青年理论学习小组风采展，分享特色学习经验及创新做法，供小组互相学习借鉴，着力推动青年理论学习小组成为广大青年干部展示自我、实现自我、超越自我的有力平台。
截止目前
● 已成立青年理论学习小组41个
● 由8名局领导及各单位优秀代表担任指导老师
● 由41名各单位主要领导、团干部、优秀青年代表担任组长
● 涵盖全局40周岁以下青年504名
全力打造丰台区税务局“领、学、思、践”青年理论学习机制
税收风险管理局青年理论学习小组
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一是严抓常规学习。按月制定学习计划，推荐阅读书目，鼓励青年干部多读多想，积极撰写学习心得体会。充分利用学习强国、学习兴税等平台灵活便捷的优势，积极组织开展好线上学习。
二是开展警示教育。邀请专职监督员参加青年理论学习并定期与青年干部谈心交流，组织集中学习警示教育典型案例，观看警示教育片，筑牢青年干部拒腐防变的思想防线。
三是创新学习方式。以专题学习、交流研学、参观学习等方式，组织干部认真研读学习党的二十大报告，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来；学习“二七”精神，让青年干部做到知史爱党、知史爱国；学习北车人不怕吃苦、刻苦钻研的工匠精神，进一步坚定理想信念。
机关党委（党建工作科）青年理论学习小组
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一是构建“导学”常态机制。机关党委高度重视青年理论学习，第一时间成立青年理论学习小组，组长由党支部书记、科长陈捷担任。制定年度学习方案，围绕政治理论学习为青年干部做专题辅导，形成青年理论学习“领学导学促学”常态化机制。
二是拓建“善学”活动深度。坚持党建引领，结合“书香税语”品牌建设，开展读书研习活动，积极引导青年干部以读正心、以读修身、以读践行。联合货物和劳务税科、收入核算科、组织人事科开展“青春故事我来讲 不负韶华心向党”主题联学活动，学习李龙江局长对青年干部提出的“志、品、干、学、廉”五个方面的新要求、新希望，进一步夯实青年干部理论学习成效。
三是践行“勤学”实践路径。开展青年辩论、演讲比赛、青年座谈、调查研究、税企共建、青年宣讲、志愿服务等各类青年理论学习活动，持之以恒以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，着力助推青年干部在实践中悟真知，在实践中促成长。
第一税务所青年理论学习小组
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小组共109名干部，平均年龄27岁，男青年干部48名，女青年干部61名；党员73名，共青团员32名，群众4名。所长及副所长担任一所（大红门办公区）青年理论学习小组指导老师，优秀青年领导干部担任小组组长。
一是建立学习机制。指定政策理论水平高、实践经验丰富的领导干部担任青年理论学习小组指导老师，选派优秀青年干部任小组组长，主动制定学习计划，定期组织青年干部开展学习研讨、宣讲辅导、荐文荐书等各类学习活动。
二是注重学讲并用。学习小组每日进行一次知识推送，每月选择一个主题进行集中学习，青年干部围绕主题自由发言，用自己的语言讲解理论政策，交流心得感悟。
三是注重学以致用。在落实减税降费政策，优化税收营商环境等重点工作中，总结提炼党的政治理论在税收工作中的运用经验，提高业务能力，用一流服务收获群众满意。
第三税务所青年理论学习小组
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一是知思想要义，全面深入学。第三税务所依托党支部和青年理论学习小组，每月组织集体学习，按季度开展集体研讨共计30余次，坚持把旗帜鲜明讲政治摆在青年干部理论学习工作的首要位置，充分发挥领学促学作用，让理论学习在讲学研讨、学思践悟中逐步夯实。
二是信真理伟力，创新方法学。定期召开青年干部座谈会，以交流研讨方式开展学习，进一步培养青年干部的思辨能力；开展“书香税语”系列读书活动，引导青年干部在感悟经典中成长；开展“赓续红色血脉 凝聚奋进力量”红色故事讲述活动，引领广大党员干部做好红色故事的讲述者、红色精神的传播者、红色基因的传承者。
三是行担当实事，结合实践学。依托“内化于心，外化于行”团队体系建设，打造“党建+税务文化”载体，自主谋划、自主设计、自主打造特色党建税收文化阵地，着力打造蓝色“特点墙”、红色“风景线”，引导青年干部将青年理论学习入到眼中、铭于心上，做到学以致用、用有所得。
长辛店税务所青年理论学习小组
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一是与党史学习相结合。督促青年干部学习英勇而又艰辛的革命历程，延续革命先辈遗志，传承革命精神，从而洗涤心灵，满怀信心投入到伟大的税收事业中来。
二是与交流研讨相结合。学而不思则罔，思而不学则殆。将理论学习与交流研讨相结合，知行合一，学理论的同时促进青年干部思考，采用研讨的形式让大家充分交流，让思想充分碰撞。
三是与税收实践相结合。与辖区内企业建立联学机制，定期开展青年理论联学，了解企业需求，倾听企业心声，在实践中将学思行协同推进。
四是与“互联网+”相结合。随着互联网技术的发展，学习形式也变的更为丰富。积极采用微信群视频和腾讯会议等媒介，推进新型学习形式，既丰富了学习形式又有效解决了实际问题。
花乡税务所青年理论学习小组
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一是加强引领，形成合力。按照我局机关党委和团委工作要求，花乡税务所高度重视，第一时间组织全所40岁以下青年干部成立青年理论学习小组，组长由党支部副书记、副所长马芳担任，指导老师由党支部书记、所长侯赛英担任。突出示范带动，压实政治责任。将青年理论学习与党史学习教育、支部“三会一课”及各类练兵比武活动相结合。按月组织学习研讨和交流发言。
二是创新方式，务求实效。充分发挥丰台区红色资源优势，组织青年干部开展沉浸式学习；落实机关党委关于党史学习专题读书会、党史学习竞赛、党史征文等活动要求。将先进模范宣传与青年教育贯通，号召青年干部在工作中向典型学习、向模范学习，提升政治素养、理论水平和实践能力。
三是纳税服务，亮出实招。将工作重点放在“办实事、开新局”上，聚焦纳税人缴费人需求，在深入开展好青年理论学习的过程中激发深化税收征管改革的新动能。结合税收业务工作实际，以季度学习研讨为平台，从日常工作中选定课题项目，进行专题学习研究和项目攻关，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为青年干部破解工作难题、提高工作水平的“金钥匙”。
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