多元培育拓展“入职第一课” 携手并进迈好“职业第一步”
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多元培育拓展“入职第一课”
携手并进迈好“职业第一步”
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为进一步强化政治机关建设，坚持从严从实加强青年干部教育管理监督，黄浦区税务局依据《深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》相关要求，开展2023年度新进公务员入职系列活动，助力青年干部强化履职初心，坚持修身与勤勉并重，不断充实完善自我，奠基精彩职业之路。
01
“五星课程”提素养
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区局创新开展由“初心第一课、服务第一课、文化第一课、廉政第一课、纪律第一课”组成的“入职第一课”入职培训系列活动。“入职第一课”充分利用“一大”纪念馆、区局一站一刊一廊、区行政服务中心等阵地资源，采用理论学习和阵地实践相结合、业务培训与素质拓展相融合的方式，内容涵盖了思想政治教育、青年团课分享、纳服规范讲解、党风廉政知识、单位规章制度、行为规范要求等，从涵养砥砺奋进力量，激发为民服务热情，树立成长敬畏意识、匡正言行规范等方面，引导新进干部将初心和信念转化为前行动力，在实干历练中增长本领。
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02
清廉家风筑防线
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区局召开新进公务员家属见面座谈会，引导新进公务员绷紧思想防线，系好廉洁“第一扣”。活动中，区局先后安排家长参观基层建设文化长廊，向家属介绍税务局的基本情况，并阐述家庭在党风廉政建设中的重要性，倡议大家做好廉洁齐家的“守门员”、廉洁从税的“宣传员”、廉洁用权的“监督员”，共同筑牢干部“八小时之外”廉洁防线，树廉洁家风、建廉洁家庭，让家庭成为拒腐防变、永葆本色的坚强阵地。
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03
凝“新”聚力促成长
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区局组织开展新进人员破冰活动，活动中新进人员分别从基本情况，自身经历等方面做了自我介绍，分享自身的兴趣爱好和思想感受，充分展现了明朗自信，朝气蓬勃的精神面貌。同时邀请了区局青年代表就自身经历分享经验、交流心得，鼓励大家以饱满的干劲积极提升自我，保持学习的能力，持续担当作为，帮助他们尽快适应角色转换、适应工作环境，更快融入税务大家庭。区局还为新进人员开展了团建活动，组织青年们以沉浸式推理游戏加强了解，为大家破冰、解难、聚力，将组织关怀送到新进干部的心中。
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