关于给企业造成经济损失的职工办理退休手续问题的复函 | 劳动法库
http://file.tax100.com/o/202308/09/362_1691574626125.jpg?width=1080&size=54156劳动和社会保障部办公厅关于给企业造成经济损失的职工办理退休手续问题的复函
劳社厅函〔1999〕137号
陕西省劳动厅：
你厅《关于给企业造成经济损失被企业延缓办理退休手续的职工如何处理问题的请示》（陕劳办函字〔１９９０〕１８０号）收悉。经研究，答复如下：
企业职工到达国家规定的退休年龄，即男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁，应按照国家规定办理退休手续。其中参加基本养老保险统筹的，由社会保险经办机构支付养老金。关于职工到达法定退休年龄前给企业造成的经济损失，在退休后如何赔偿问题，应通过有关法律程序解决。
１９９７年３月３日原劳动部办公厅《关于对超过退休年龄的职工能否开除的函》（劳办发〔１９９７〕２４号）在的有关内容，与本文不符的，以本文为准。
１９９９年１１月８日
▼点击下方卡片 一键关注劳动法库
▼更多法律法规
中华人民共和国劳动法（2018.12.29修正）| 劳动法库
2022-12-04
中华人民共和国劳动合同法（2012.12.28修正）| 劳动法库
2022-12-05
中华人民共和国社会保险法（2018.12.29修正）| 劳动法库
2022-12-06
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 | 劳动法库
2022-12-07
工伤保险条例（2010.12.20修订）| 劳动法库
2022-12-13
中华人民共和国劳动合同法实施条例 | 劳动法库
2022-12-08
页:
[1]