磨憨-磨丁税务：打造特色党建品牌 建设忠诚国门税务
http://file.tax100.com/o/202307/28/348_1690518318877.gif?width=1080&size=64913开放前沿，魅力磨憨。作为地处我国连接老挝唯一国家一类口岸——磨憨口岸的税务部门，国家税务总局中国老挝磨憨-磨丁经济合作区税务局立足“口岸”“合作”实际，倾力打造“边关蓝鸽”特色党建品牌，探索搭建起“一项使命、三个平台、五重维度”的品牌核心架构，全面提升基层党建工作成效，为筑牢边疆党建走廊、助力兴边富民贡献税务力量。
始终牢记“一项使命”，忠诚履行国门税务神圣使命
一是思想引领，筑牢防线。利用辖区革命烈士陵园、国门界碑等特有红色资源，开展对党忠诚和国门使命教育。结合重大节日和时间节点，邀请戍边部队、边检警察以及老护边员为大家讲述守边戍边故事，持续淬炼“对党忠诚、敬业奉献、兴税强边”的国门税务精神。二是稳边固边，尽责担当。党员带头参与抵边卡点值守、网格化管理、社区志愿服务，深入边民互市、边寨社区，积极宣传稳边固防、文明创建以及税费政策等，主动融入边疆治理大局，在“建设好美丽家园”中展现“国门税务”的担当与奉献。三是牢记使命，兴税强边。为有效服务国家“一带一路”倡议，先后推出在线服务、远程办理、灯光行动等便民办税新举措，开辟2条“代开发票快捷通道”，及时回应口岸货运司机“急难愁盼”，为口岸经济快速发展保驾护航。
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精心打造“三个平台”，全面提升国门税务干部素质
一是打造“沉浸式”学习课堂。倾力打造“国门税务夜校”，下设“党课开讲了”“蓝鸽讲税”“阳光税苑”“国门税务夜校—税务师班”“小菜园实践”5个小主题课堂，持续提升税务干部党性修养、业务技能和专业素质，不断丰富税务干部业余生活。二是搭建“互动式”展示课堂。创建“国门税务党建沙龙”活动平台，每期活动轮流由1名青年干部担任策划，从税收各条线任务中确定一个主题，通过头脑风暴、讨论辩论等互动方式，全体干部集体学思想、破难题、开新路，既提升了团队协作凝聚力，又锻炼了税务干部沟通表达能力。三是创新“融合式”交流课堂。区局坚持以支部学习带领青年学习、以党员带青年的思路，开展集体联学，转变传统的“领导领学”为“会前准备+现场讲学+集体交流+会后点评”学习新模式，让理论学习更加入脑入心。
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深耕厚植“五重维度”，推动国门税务高质量发展
一是深化“品牌+政治机关”，坚定不移听党话、跟党走。严格落实“四个第一”学习制度，督促党支部、青年理论学习小组跟紧步伐，引导全体党员干部坚定捍卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，时刻做到身处边陲、心向北京。二是深化“品牌+组织建设”，夯实建强基层战斗堡垒。树牢“一切工作到支部、一切效果看基层”的鲜明导向，以党支部规范化建设为重点，持续补短板、强弱项，通过与地方共建共享党建资源，着力提升政治功能和组织功能，凝聚起齐抓党建的强大合力。三是深化“品牌+税费服务”，党建与业务融合谱新篇。在局内设置“党员示范岗”“青年先锋岗”，坚持把业务骨干发展为党员，党员培养成业务骨干，先后组建“党员先锋队”“青年突击队”“巾帼建功队”，实现党建与税收业务同向发力、同频共振。四是深化“品牌+人心工程”，实现国门税务凝心聚力。始终坚持以党建带群建，引导党员群众积极参与到巡边守边、阳光税苑、助企便民等实践活动中，全局上下团队意识、队伍氛围越发浓厚，党团干部齐心协力、攻坚克难的精神面貌得到充分展现。五是深化“品牌+素质提升”，强化队伍履职尽责能力。积极推行青年干部“导师制”，按照“工作关联、便于沟通、双向选择”的思路，为8名青年干部选配了5名导师，并将师徒关系牢牢嵌入到工作生活的方方面面，努力打造一支理想信念坚定、能力素质过硬的国门税务铁军。
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END
来源：国家税务总局昆明市税务局
编辑：戴 云
校对：李丽朱
审核：俞 逍
终审：张蓝心
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