工伤人员在停工留薪期可以只拿最低工资吗？
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工伤人员在停工留薪期可以只拿最低工资吗？
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
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用人单位只发放最低工资是不可以的。
1. 停工留薪期间原福利待遇不变
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这里的“原工资福利待遇”，除了看合同约定外，往往还要看实际履行情况，通常以劳动者正常出勤应获得的劳动报酬和福利待遇为标准。
对于各月工资可能存在差异的，司法实践中往往以发生事故前12个月的平均工资来确定其原工资待遇。
2.停工留薪期期限是多长？
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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来源： 人力资源和社会保障部微信号
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