【党建引领】机关党建品牌巡展 | 国家税务总局吕梁市税务局考核考评科党支部
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—党建引领税收事业高质量发展—
机关党建品牌巡展
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前言
倚巍巍吕梁之雄脉，吞滔滔汾河之浩水。在吕梁这片红色土地上，活跃着一支蓝色队伍，他们高举党旗，栉风沐雨，奋力推进新征程税收现代化，这就是国家税务总局吕梁市税务局。
近年来，国家税务总局吕梁市税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持党对税收工作的全面领导，践行“抓好党务、干好税务、带好队伍”的总体部署，坚持“党委统筹、上下联动、支部带头”三结合，创建党建特色品牌矩阵，以“红色引擎”助力政治机关建设，探索县级税务局服务管理现代化新路径，以高质量税务党建引领保障税收事业高质量发展。
恰逢七一建党节之际，“吕梁税务”公众号开设“机关党建品牌巡展”专栏，亮成果、比做法、找差距、鼓干劲，推动吕梁税务机关党建取得新成效，再上新台阶！
今天推出第二十六期，让我们一起走进国家税务总局吕梁市税务局考核考评科党支部。
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品牌名称
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党建赋能 绩效驱动
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品牌理念
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促进绩效管理与党建工作有机融合，以党建工作引领绩效管理，以绩效管理推动党建任务落实。在税收现代化服务中国式现代化目标引领下，坚持创新驱动、久久为功，严格对照绩效管理时间表和路线图，跟踪问效、强力督导，抓常抓细抓长。凝聚全员正能量，不断谱写绩效管理发展新篇章，持续推进税收事业高质量发展。
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具体做法
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党建统领 通力协作
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按照“党建引领、绩效发力、双轮驱动、齐头并进”的工作思路，强化目标引领，全面细化分解任务指标，确保指标到部门、到人。围绕国家税务总局山西省税务局下达的发展性和控制性指标，及时将考评指标分解细化到机关各职能部门。制定考评汇总表，根据分解的部门任务指标，有重点、有针对性地开展数字人事管理，实现了组织绩效与个人绩效的挂钩，确保了每个部门、每个人的绩效结果运用都完全处于绩效管理的“掌控之下”，实现“绩效管理+数字人事”双引擎带队伍。
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党建统领 强化监督
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将监督管理贯穿绩效工作全过程。全面落实“提醒预警——督查催办——评估反馈”的全闭环绩效管理机制。做好日常绩效管理工作记录，强化日常工作指标完成情况的督促，特别是对于重点指标完成情况，积极主动与上级对口部门沟通联系，适时了解指标完成情况，确保及时采取措施补足差距。对各项任务指标完成情况，列入每月局务会部门工作汇报内容，由局领导对任务指标完成情况进行指导并提出意见；每季度召开上季度重点工作比较分析交流指标汇报会，机关各职能责任部门就任务指标完成情况进行汇报，由局领导进行点评和指导，总结工作经验，查找不足，完善工作举措，力争各项任务指标保质保量完成。
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党建统领 党员垂范
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培育绩效文化。设置党员示范岗，发挥标杆示范作用。持续巩固党史学习教育成果，开展“作风建设年”活动，对任务落实情况进行跟踪问效，督查督导，不断提高党员干部队伍执行力。修订并公布各部门、各岗位工作职责，打造目标落实进度看板与工作展板，培育以基层党组织组织力为保障、绩效考评为导向的绩效文化。
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来源：国家税务总局吕梁市税务局考核考评科党支部
编发：纳税服务和税收宣传中心
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