【20230630 每日一税】年终奖在“不节税区间”哪种拆分方式，税务风险更低
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【20230630 每日一税】
年终奖在“不节税区间”哪种拆分方式，税务风险更低
文/赵国庆
这是《每日一税》为您服务的3360天，愿今天又是美好的一天。
编者按：2023年06月29日，赵国庆老师在其微信公众号《财税星空》 发布《年终奖在“不节税区间”哪种拆分方式，税务风险更低》一文，分析了年终奖的3种拆分方法，并指出税务风险更低的方法。现予转发，与大家共飨。
大家都知道，对于年终奖，在目前个人所得税政策下，个人在2023年底前仍然可以选择不并入综合所得单独按优惠方法计税。这就意味着年终奖在个人所得税计算中存在“不节税区间”。
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比如，年终奖发36000元的，如果多发1块钱，实际税后的收入还不如36000元。因此，对于处于“不节税区间”的年终奖，比如：
某个人年终奖是37000元，当月工资是12000元，由于年终奖在“不节税区间”，实务中具体有如下规划方式：
方式一：在不改变奖金单（即年终奖仍然是37000元）的情况下，人为将其中1000元并入工资收入按“综合所得”申报，年终奖按36000元申报；
方式二：重新造奖金单和当月工资单，年终奖按36000元造，当月工资按13000元造，并据此申报纳税；
方式三：奖金单还是按37000元造，但是当月只发36000元，并按年终奖申报，剩余1000元次月发放并入工资按“综合所得”申报。
那上面这三种方式，哪种方式能得到税务局认可，从而税务风险最低呢？
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问：纳税人取得的一笔全年一次性奖金，能否拆分开计算，一部分并入综合所得计算，另一部分作为全年一次性奖金单独计税？
答：取得的一笔全年一次性奖金，不能拆分开计算，同一笔年终奖只能选择一种计算方式。但是单位分笔支付全年一次性奖金的，可以分别适用不同的计税方法。
我们从陕西12366的答复来看，对于第一种方式，即认为拆分年终奖分开计算，税务机关不认可，因为同一笔年终奖只能用一种计算方式。但似乎，单位分笔支付全年一次性奖金，可以分别使用不同的计税方法，即方案三是可以得到税务局认可的。当然，如果你用方案二，即实质改变年终奖和工资金额的，这种我们认为也可以。
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