数据发布：2022年甘肃省城镇私营和非私营单位就业人员年均工资发布！
2022年甘肃省城镇私营单位就业人员年平均工资48108元（第1664期）
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2022年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为48108元，比上年增加896元，名义增长1.9%。扣除价格因素，2022年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长1.0%。
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分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业69263元，采矿业61185元，金融业58217，分别为全省平均水平的1.4倍、1. 3倍和1.2倍。年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业31236元，教育35960元，住宿和餐饮业36473元，分别为全省平均水平的64.9%、74.7%和75.8%。
从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为农、林、牧、渔业，采矿业， 制造业，分别增长14.1%、7.8%和6.8%。增速最低的三个行业依次为住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，分别增长-5.7%、-3.8%和-2.7%。
2022年全省城镇私营单位分行业就业人员年平均工资
单位：元，%
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注：文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。
附注
1.指标解释
（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
5.上年基期数据以正式出版的《中国统计年鉴-2022》为准。
2022年甘肃省城镇非私营单位就业人员年平均工资90870元
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2022年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为90870元，比上年名义增长7.5%。扣除价格因素，2022年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.5%。
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分市州看，2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的三个市州分别是甘南州100720元、嘉峪关市100406元、兰州市97647元，比上年分别增长9.7%、8.7%和6.1%。最低的三个市州分别是天水市78510元、陇南市79742元、武威市82311元，比上年分别增长6.1%、8.7%和7.7%。最高和最低市州的平均工资之比为1.3。
表1 2022年全省城镇非私营单位分市州就业人员年平均工资
单位：元，%
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分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是采矿业126398元，科学研究和技术服务业117070元，教育103957元，分别为全省平均水平的1.4倍、1.3倍和1.1倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业42096元，居民服务、修理和其他服务业50526元，房地产业53348元，分别为全省平均水平的46.3%、55.6%和58.7%。最高与最低行业平均工资之比是3.0。
从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业，金融业，教育，分别增长13.5%、9.4%和9.2%。增速最低的三个行业依次为住宿和餐饮业，租赁和商务服务业，房地产业，增速分别为-2.3%、-1.4%和-0.1%。
表2 2022年全省城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资
单位：元，%
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分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业116789 元，为全省平均水平的1.3倍。年平均工资最低的是其他内资单位55808元，为全省平均水平的61.4%。
从增长速度看，联营和外商投资单位年平均工资的增速较高，分别增长13.2%和11.0%；股份合作单位和其他内资单位平均工资分别下降3.5%和1.0%。
表3 2022年全省城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资
单位：元，%
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注：文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。
附注
1.指标解释
（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
5.上年基期数据以正式出版的《中国统计年鉴-2022》为准。
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