黔言税语 | 定向领航 群雁齐飞 青年干部培养跑出“加速度”
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国家税务总局贵阳国家高新技术产业开发区税务局现有干部职工145名，其中35岁以下干部25名，占区局干部比例的17.24%；担任领导职务的干部40名，青年干部仅有5名，占比12.5%。其中党员干部11名，占区局党员13.92%；青年干部整体数量偏少，任领导干部的比重偏低，年龄断层现象日趋明显，导致区局工作动力源相对薄弱，后备干部数量和质量不能满足新老干部交替的需要。
为贯彻落实总局“新时代人才兴税”战略，切实解决基层复合型业务骨干匮乏、成长周期长等问题，国家税务总局贵阳国家高新技术产业开发区税务局决定实施“1+2+3+N”青年干部培训计划，培训成效显著，1名青年干部通过遴选到省政府办公厅工作，2名青年干部通过选拔晋升副科级领导干部岗位，2名青年干部分别获得全省税务系统大比武第一名，1名同志取得全国第十五名好成绩。
“1”份成长档案
下好“先手棋”育成才
建立“一人一册”青年干部“成长档案”记录4类16项，设置“基础项+加分项”，“基础项”以帮助青年干部成长为合格的税务干部为目标，及时掌握青年干部的思想状况、理论业务学习进度、岗位实训和廉洁自律情况，并赋权量化打分，针对薄弱环节切实补短板、强弱项、扬优势。“加分项”旨在引导青年干部做好自身成长的第一责任人，激励青年干部积极参与区局重点工作任务，在练兵比武、资格考试、业务攻坚中勇挑重担、创先争优。在成长档案的激励引导下，多名青年干部脱颖而出，1名青年干部通过遴选到省政府办公厅工作，2名青年干部通过选拔晋升副科级领导干部岗位，4名优秀青年干部顺利走上领导岗位，成长周期平均缩短50%，5名青年干部晋升了职级，3名青年干部获得省、市级个人表彰奖励。
“2”类帮带导师
铺设“快车道”助成才
建立“双导师”传帮带培养机制，为每名青年干部配备政治导师和业务导师，帮助青年干部实现政治素养、业务能力双提升。政治导师强化思想引领。局领导班子成员担任政治导师，定期开设纪检课堂，坚持“时时谈话、月月谈心、年年考察”，及时发现青年干部各类思想苗头性、倾向性问题，纠正各类认识偏差，引导形成正确的得失观，帮助青年干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。在政治导师传帮带影响下，首次成立了中国共产主义青年团高新区税务局支部委员会；5名青年干部积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。业务导师提升履职能力。聘请省局青年才俊郑巍巍、罗浩，区局各岗位业务骨干担任业务导师。导师和青年干部按照自身意愿和职业规划双向选择结为”税收经济分析团队、进出口业务团队、练兵比武团队”等“对子”，成立团队互动群组。开设业务教学小课堂，穿插开展视频授课、到岗辅导，随时进行业务指导、答疑解惑。设置导师考核机制，对日常表现、学习成果、实践任务落实的情况进行评分，记录成长档案并积累积分，推动青年干部迅速成长。在省局经分青年才俊和区局经分业务骨干的引领下，结合高新区大数据聚集特点，“税收经济分析团队”积极思考，获得贵州省“高质量税收经济分析创新发展分析”运行试点单位，接续将开展全省数字经济核心产业，数字经济核心产业的发展投入、前景及产出情况分析。“进出口业务”团队4人，参加全市练兵比武，3人荣获全市前4名成绩，并代表市局参加全省比武。
“3”条主线任务
搭建“孵化器”促成才
实施“必修+选修+实践”为主线的培养模式，优化理论学习和实践锻炼的体系设置，促进青年干部全面发展。打牢必修通识知识基础。将政治理论、廉政教育、税收业务基础知识等基本知识纳入必修课程，通过整合学习兴税、保密观等各平台线上教学资源和区局线下开设非税业务、纳税服务业务、个人所得税业务、企业所得税业务等导师课程，以及青年干部自设讲堂，以讲促学、以学促思，帮助青年干部夯基垒石、立柱架梁。目前青年干部主讲的“新入职公务员税收业务普及、新印花税讲解”课件入选总局兴税讲堂；青年干部结合二手房交易业务存在的廉政风险点、保密风险防范分析等编写教程，在区局开展廉政小课堂的学习。精学深学选修业务知识。完成基础必修课程后，青年干部根据自身岗位特长和专业方向选择业务条线课程深钻细研，选择参与督审、征管、纳服、办公等各项培训，目前25名青年干部其中选修督审条线5人、办公条线业务8人、 征管条线业务12人、纳服条线业务10人、进出口管理业务条线6人。通过课下研讨、比拼考试中反复磨炼理论基本功，成长为专业扎实、能放在多岗位工作的可堪大任的生力军。强化岗位实训锻炼。有针对性安排选修业务理论学习合格的青年干部到不同岗位、急难险重的任务上墩苗历练，跳出部门、岗位局限，练就过硬本领，逐步成熟为能打硬仗、能担重任的主力军。目前，5名青年干部通过了税务师考试，1名青年干部通过了注册会计师考试，1名青年干部成长为税务系统公职律师，2名青年干部选聘为全省税务系统兼职教师。
“N”项实践历练
弹好“协奏曲”达成才
将青年干部安排在纳税服务、土增税清算、疫情防控、各类竞赛等等重点工作中，使其接受考验，增长本领。在纳税服务一线，青年智囊团贡献青年智慧和青年力量，推出“四全四同”、数聚集成的不动产交易智慧办税服务，成功荣获市局创新项目一等奖。在土增税清算工作中，青年攻坚队主动请缨，5名35岁青年干部担任主力军，成立专项工作组每周集中实训，由业务导师集中对前期案例进行分析、模拟清算项目、设置疑点问题的方式，不断通过实战锻炼提升解决问题的能力练好基本功。在疫情防控里，青年突击组发光发热，闻疫而动，到志愿者队伍中、到隔离酒店、到核酸检测点，连轴运转、忘我坚守助力抗疫一线，在今年4月获得省局丁习文局长肯定性批示。在各类竞赛时，青年联学群勇于担当、善于作为，3名青年获得全市进出口业务比武前四名、2名青年分别获得全省税务系统财行、资环练兵比武第一名，其中1名同志代表贵州省税务系统参加总局资源环境税岗比武，取得全国第十五名好成绩。在理论学习上，青年文明号深思细悟、勤学笃行，成功斩获全市税务系统、高新区举办的党史知识竞赛系统第一名、高新区第二名；市局举办的党的二十大精神知识竞赛第二名好成绩，1人荣获最佳选手荣誉。
来源：
国家税务总局贵州省税务局
供稿：
贵阳税务
一审：
陈涛
二审：
那有志 张信
三审：
董超雯
编发：
贵州省税务局纳税服务和宣传中心
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