这样做,公司单休不违法!你看懂了吗?
对于咱打工人来说其实幸福很简单
晚上不加班,日子就灿烂
周末能双休,就是黄金周
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我们一般都默认
周六周日为休息日
但在求职时,也会看到有的企业在招聘信息上
写着单休或大小周轮转
这个到底合不合规呢?
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先别急
人社君这就给你捋一捋~
“单休到底合不合规”
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也就是说
只要符合标准工时制
每周至少休息1天
每天工作≤8小时,每周工作≤40小时
就是没有问题滴!
但如果出现以下情形
且用人单位未按规定支付加班工资
或安排补休
那可就违规喽~
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此外,大家还要注意
加班时长也有上限
一般每日不得超过1小时
特殊原因延长工作时间的
每日不得超过3小时
每月不得超过36小时
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今天这个小知识点
大家都记住了吗
如果觉得对你有用的话
给鱼小保“点赞http://file.tax100.com/o/202305/11/119_1683736506508.png?width=64&size=2560+在看http://file.tax100.com/o/202305/11/158_1683736506639.png?width=64&size=7747”鼓励一下呗!
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内容来源:青岛12333、深圳人社
内容编辑:51社保网
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