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残疾人就业保障金有哪些减免优惠？
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一、根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）：
第三条规定
自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
第四条规定
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
第五条规定
本公告自2020年1月1日起执行。
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根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号）：
第一条规定
延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
第二条规定
在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
第三条规定
本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。
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来源：北京东城税务
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