养老保险能一次性补缴15年？社保代缴是合法的？申请工伤认定需单位同意？真相来了！
http://file.tax100.com/o/202304/28/727_1682656610266.gif?width=900&size=8982810来源：中国劳动保障报
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谣言止于真相
我是你们的辟谣君小保
今天我们再来粉碎几个
职场中常见的谣言
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01
养老保险能一次性补缴15年？
谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★
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谣言
辟谣
养老保险能否一次性补缴的问题，社保法实施前后处理方式不同。社保法规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年。但如果是在社保法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年；可转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。
02
社保代缴是合法的？
谣言流传度：★★★ 迷惑指数：★★★★
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谣言
辟谣
目前市面上大多数代缴个人社保的公司都是违法的，因为按照规定，城镇职工的社保关系和劳动关系必须一致，而社保代缴公司提供的劳动关系是虚假的。社保代缴有涉及骗保的风险，不想社保断缴的话，可以选择以灵活就业人员身份参加社保，到当地社保经办机构办理即可。
03
申请工伤认定需单位同意？
谣言流传度：★★★ 迷惑指数：★★★
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谣言
辟谣
用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，职工申请工伤认定，所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。
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