成都市第二届“工惠好项目”——工会联系引导社会组织服务职工优秀项目评选活动成功举办
http://file.tax100.com/o/202304/22/653_1682093107302.jpg?width=509&size=5999为扎实推进全国工会联系引导社会组织工作创新活动，近日，成都市第二届“工惠好项目”——工会联系引导社会组织服务职工优秀项目评选活动成功举办。本次活动吸引了全市31家社会组织参赛，累计提交项目33个，经过报名初筛、入围评选、现场答辩三个阶段，最终，“成都市锦江区春熙路时尚活力区职工之家管理运营项目”等10个优秀项目脱颖而出，获评成都市第二届“工惠好项目”——工会联系引导社会组织服务职工优秀项目。
本次评选出的优秀项目涵盖了新就业群体暖心服务、职工及子女生活关爱服务、职工知识和技能水平提升服务、职工服务阵地建设服务等方面，各有特色、亮点纷呈，集中展示了全市工会联系引导劳动领域社会组织为职工提供专业化服务取得的丰硕成果。
成都市总工会将为本次获评的每个优秀项目提供6000元的资金支持，并邀请专家帮助指导各实施主体进一步优化流程、突出重点、发挥优势，确保项目落地见效，并接入成都市劳动领域社会组织培育基地项目对接平台予以宣传和推广。
NO.1
成都市锦江区春熙路时尚活力区职工之家管理运营项目
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申报单位：成都市锦江区聚力企业社会服务中心
推荐单位：锦江区书院街街道总工会
落地区域：成都市锦江区春熙路时尚活力区职工之家
本项目以精准服务推动资源共享、以模式创新激活核心枢纽，聚焦职工之家的“家”文化建设，从“建制度、常态化、转机制、出成果”四个方面健全职工之家运营管理机制，压实管理责任，聚合有效资源，盘活了职工之家的各类资源场景、服务场景，提升了职工之家共享空间活跃指数，在工会服务阵地运营中实现了低成本、高质量的服务载体造血激活，营造了一个有“人情味、人本味”的职工之家。
NO.2
“锦”致双生·“华”丽启航——商企职工阵地服务项目
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申报单位：成都市锦江区爱有戏社区文化发展中心
推荐单位：锦江区锦华路街道工会联合会
落地区域：锦江区锦华路街道
本项目依托商企职工阵地，聚焦小微企业与职工群体，抓好思想引领、组织建设、维权维稳、技能提升、普惠服务等“五件大事”，在基层工会组织的联系引导下，通过“建阵地·搭平台、聚双生·育组织、重服务·开活动”等3大板块，为辖区200余家个体商户及小微企业、2000多名基层职工及其家属提供生产和生活服务，促进辖区多元商企共同发展。
NO.3
2022年“百样心·为爱行”得胜社区工会职工驿站运营项目
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申报单位：成都市文质社会工作服务中心
推荐单位：武侯区总工会
落地区域：武侯区火车南站街道得胜社区
经过前期走访宣传职工驿站服务功能、收集新就业形态劳动者关于驿站服务的建议，通过职工驿站五星配置，结合辖区内外卖、快递站点分布特点，本项目成功实现辖区内新就业形态劳动者群体的服务覆盖，14个月来在驿站及企业工作站点完成了18场活动，服务900余人次，取得了企业职工、新就业形态劳动者群体的高度认可。
NO.4
“四荟一营”关爱职工子女阅读推广项目
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申报单位：大邑县三加二读书荟
推荐单位：大邑县总工会
落地区域：大邑县新场古镇
“三加二读书荟”围绕工会工作要求，聚焦解决职工子女不看书、看书少等痛点问题，开展“四荟一营”关爱职工子女阅读推广活动，主要包括朗诵荟、书画荟、手工荟、分享荟、阅读伴成长训练营等。项目优化了当地职工子女的阅读和学习条件，缓解职工辅导孩子的压力，促进职工子女的全面发展，有效增进职工家庭亲子关系。
NO.5
黄甲街道“职工乐创空间”项目
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申报单位：成都市双流区光点社会工作服务中心
推荐单位：双流区总工会
落地区域：双流区黄甲街道
本项目通过打造双流区黄甲街道“职工乐创空间”，以空间为阵地，建立跨企业职工兴趣社群，聚焦职工群体心理辅导、兴趣发展、技能提升、职业规划等需求，按照“党政主导、工会引领、社区搭台、高校联促、企业助力、机构运营”的模式，联动辖区多元群体参与，充分整合资源，为优化营商环境添砖加瓦。
NO.6
“青春飞扬·筑梦航空”2022“三青杯”职工演讲比赛项目
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申报单位：成都市青羊区和乐雅社工服务中心
推荐单位：青羊区总工会
落地区域：青羊区
本项目创新性地以“线上+线下、传统+新媒体”的方式，广泛动员、深入挖掘、积极宣传，搭建起彰显职工风采风貌的广阔舞台，用“小故事”讲述青羊人的“大情怀”，用工作中的“小成长”描述青羊的“大发展”，用朴实的语言致敬广大劳动者弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。
NO.7
“助发展 创新意 潮玩牛市口”工会服务项目
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申报单位：成都市成华区点滴社会工作服务中心
推荐单位：锦江区牛市口街道总工会
落地区域：锦江区牛市口街道
本项目围绕“潮玩”主题展开，通过新型科技及潮玩形式，将“潮玩”与现实相结合，通过“潮玩牛市口”职工文化服务和“助商扶工2.0计划”职工生活服务2个板块累计开展19场活动，共服务职工1070人次，为60家企业提供了服务；协助辖区内企业建立了4家独立企业工会和1家联合工会，企业工会入会人员127人；完善了工馨之家的功能拓展，为180人次左右企业职工提供了服务。
NO.8
“恋爱厨房”职工交友项目
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申报单位：成都市郫都区鹃城职工婚恋服务中心
推荐单位：郫都区总工会
落地区域：郫都区
成都市郫都区鹃城职工婚恋服务中心针对目前青年职工婚恋难、初婚年龄延迟、未婚比例增加等问题，组织策划了“恋爱厨房”职工交友系列活动，引导青年职工树立正确的婚恋观、家庭观，并以活动体验促进恋爱成功，建立美满家庭，增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。
NO.9
“健康成长·‘职’得信赖”职工子女关爱项目
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申报单位：成都市创想社社会工作服务中心
推荐单位：金牛区总工会
落地区域：成华区白莲池街道一里塘社区
本项目聚焦职工家庭职工子女教育问题，以假期儿童成长为切入点，以为职工减负为立足点，通过小组主题学习活动，引导职工子女探究认识食品添加剂、了解过度食用零食对身体的危害，从而践行绿色健康的饮食习惯，促进职工子女的健康成长，搭建了职工子女假期小组共学平台，建立安全、共创、共学的朋辈支持网络和社会化学习场域。
NO.10
成都市郫都区总工会职工子女托管服务项目
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申报单位：成都新空间社会工作服务中心
推荐单位：郫都区总工会
落地区域：郫都区辖区社区
本项目聚焦新就业形态劳动者及双职工家庭生活需求，通过为辖区新就业群体职工及双职工家庭子女提供假期托管服务，依托街道、社区、企业的空闲空间，通过“专业社工+志愿者”的公益托管模式，让职工子女不出街道社区就能接受课业辅导、兴趣培养等服务，提升职工家庭幸福指数，更好满足职工群众高品质生活需要，促进职工舒心工作、全面发展。
来源：全总社会联络部
编校：马晨琦、张秋晨
编审：陈文娟、曹堯
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