【“三抓三促”行动进行时】抓学习增强新能力 促提升展现新作为
http://file.tax100.com/o/202304/21/562_1682085708787.gif?width=640&size=236673兰州新区税务局认真落实“三抓三促”行动工作部署，大力开展“业务素质提升年”活动，抓学习增强干部能力，提振信心展现新作为。
坚持政治统领，把牢正确方向。深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类学习、培训的必学内容，以思想理论武装引领税收工作正确方向。持续开展党的二十大精神教育培训，坚持党委带头学、分级分类学、全员覆盖学，依托干部网络学院、学习强国、学习兴税等信息化平台，采取集中培训、辅导讲座、在线学习等方式，分期分批完成党的二十大精神轮训全覆盖。探索“党建+人才”有效培养途径，深入实施“双培”工程，促进党建与税收业务深度融合。
强化靶向培训，全面精准提升。围绕完善“六大体系”、提升“六大能力”，找准服务纳税人缴费人切入口，把准解决税费征管难点着力点，针对性制定教育培训计划，常态化开展练兵比武。建立“干部大讲堂”，业务骨干讲政策、部门集中抓学习、青年才俊作辅导，营造“人人上讲台、个个当老师”的氛围，干部在备课过程中熟悉政策、在讲课过程中自我提升，推动以讲促学、以学促用。坚持目标导向，将学习成果应用于“百名税干进百企”“便民办税春风行动”等主题活动，在服务纳税人缴费人的具体实践中，促使专业知识转化为推动工作的实际成效。
树立鲜明导向，激发干事活力。旗帜鲜明为敢于担当干部撑腰鼓劲，从专业骨干、岗位能手及青年才俊中选任干部，把素质好、作风正、有潜力的优秀青年干部选拔到领导岗位，提振锐意进取精气神，激励干部展现新作为。建章立制，完善“嵌入式”考核、“智能化”运用，严格执行绩效考评、数字人事结果运用办法，推动组织绩效和个人绩效贯通衔接、融合互促，树立起奖勤罚懒好导向，凝聚起干事创业正能量。
作者：组织人事科 吴晓江
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