【盬税薪火】河津税务：扎实推进干部职工“暖心工程”
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河津税务：
扎实推进干部职工“暖心工程”
近年来，国家税务总局河津市税务局积极践行“快乐工作、和谐相处、幸福生活”的管理理念，专门成立由一把手任组长的“暖心工程”领导小组，用心用情用力为职工办实事、办好事，着力打造“家文化”氛围，竭尽全力做干部职工的“贴心人”“暖心人”和“知心人”，不断提高了全局干部职工的获得感、幸福感和归属感。
搭平台，做干部职工“贴心人”
搭建考核激励平台。建立和完善激励约束机制，严格按照总局数字人事绩效考核办法，对全局党员税干进行考核，共评定优秀公务员35人。同时结合市局“盬税杯”五项全能比赛要求，组织40岁以下青年税干进行党建知识、系统操作、公文写作、语言表达、体能测试的集中培训和两轮选拔考试，促使2人分别入选运城市税务系统党建人才库和纪检人才库，1人在全市个人所得税选拔考试中取得最高分，6人进入市局纳税服务条线培训人选名单，3人在市局纳服集中考试中进入第一方阵。
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搭建成长成才平台。以领导干部、尖兵人才、青年才俊、专业骨干、岗位能手为主体组建青年导师师资库，为28名青年税干指定专属政治业务双导师，深入开展“优秀师徒”交流活动。制定“春鳞汲浪 鱼跃龙门”青年干部培养计划，邀请单位道德模范、工作先锋、尖兵人才、青年才俊与青年干部交流座谈分享经验、倾听心声，鼓励青年人加强学习提升自我。同时积极创建董斌创新工作室、青年学堂、青年理论学习小组，为年轻干部干事创业提供发展平台。目前，全局拥有研究生学历27人，拥有“三师”资格人员21人。
搭建职工晋升平台。秉持公平公正的原则，公开选拔干部，使19名政治觉悟高、业务能力强、群众公认的年轻干部走上股级干部岗位。同时结合干部素质、性格特点，在充分征求意见的基础上，对 25名干部进行了岗位调整，做到了人岗适配。
办实事，做干部职工“暖心人”
完善硬件设施，提升职工工作、生活质量。结合基础设施建设，对全局职工住宿、就餐及文体娱乐等基础设施进行调研摸底，查看设施配备以及使用情况，对陈旧、破损设施统一调整更换。通过为全局干部职工重新修缮宿舍、完善空调设施、修建公共浴室、完善食堂设备、提高饭菜质量，为健身室配备跳绳、瑜伽垫、跑步机、乒乓球训练器材等，切实为干部职工提供了温馨舒适的工作和生活环境。
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发展职工兴趣爱好，搭建多元展示平台。先后举办职工趣味运动会、主题读书会、开展学习《善待你所在的单位》等活动，组织“砥砺奋进新征程”演讲比赛，实施精神文明、模范机关、五面红旗、清廉机关、巾帼文明岗、青年文明号、法治教育基地等一系列创建工作，以活动凝聚人心、展现职工良好精神风貌，形成了我爱税务、税务是我家的浓厚氛围。
结合为职工办实事清单，开展“爱局如家 凝心聚力”系列活动。“三八“妇女节组织全局女职工到董其武将军纪念馆开展“赓续红色血脉 承扬革命精神”活动，并为全局干部职工送上慰问信和节日鲜花；召开退休干部座谈会，并为每名退休职工赠送鲜花和纪念品，感谢他们的奉献精神；为每一名职工定制生日蛋糕和鲜花；定期组织职工体检；以家访慰问为核心，落实“五必访”“六必谈”工作；积极评优创先，先后组织评选最美家庭、绿色家庭、盬税先锋、先进工作者、道德模范等先进典型30余人次。
解难题，做干部职工“知心人”
畅通建言献策渠道，及时了解员工诉求。先后组织开展凝心聚力、清风护航、上下同欲实干争先三次大讨论。在大讨论中成立职工关爱小组，制定建言献策管理办法，针对职工诉求，解决实际问题25个。通过大讨论，实现了问题大起底、作风大转变、思想大解放、工作大提升。
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组织开展青年税干联谊活动，解决单身职工后顾之忧。为青年干部们搭建相识、相知的沟通交流平台，拓宽交友渠道，以新颖有趣的活动内容，营造健康、活泼的青年交友、择友氛围，展示现代青年追求幸福美好生活的精神面貌。
健全完善困难职工帮扶机制，在救急济难中献爱心送温暖。对全局家庭困难的职工进行摸底，建立清单，制定帮扶机制，通过单位救助和倡议职工捐款的形式对困难职工进行救助；为困难职工申请帮扶救助资金并及时将资金和组织的温暖送至职工家中，共申请发放救助资金4千元，切实解决了困难职工的实际问题。(韩建锋 原继红）
供稿：国家税务总局河津市税务局
编辑：“盬税新声”融媒体小组
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