同心协力促人才发展 携手并进筑人才高地
同心协力促人才发展携手并进筑人才高地
—衡水市人社局“衡水学子”回归计划专班赴德州参加京津冀鲁（德州）人力资源服务高峰论坛
3月25日，京津冀鲁（德州）人力资源服务高峰论坛在山东省德州市举办，来自国家人社部、国务院发展研究中心及地方人社厅（局）、人力资源服务行业知名专家和协会负责人等200余人参加了论坛。衡水市人社局党组书记、局长孙永壮带领“衡水学子”回归计划专班、部分县市区人社局有关人员以及我市多家人力资源服务机构受邀参加。
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论坛上，我市同北京市通州区、北京经济技术开发区、天津滨海新区、河北省沧州市、雄安新区、山东省德州市等6市（区）签订了“京津冀协同区域人力资源发展框架协议”。同时，我市参会人员与人社部、国务院发展研究中心市场经济研究所及其他周边地市人社部门领导，就人力资源服务、创新引才、扩大就业等工作进行了深入交流和探讨，从基础教育强、特色产业优、引才政策实、营商环境好等角度，介绍了当前衡水市发展优势、“零工超市”以及“衡水学子”回归计划等创新人才举措，诚挚邀请各地人才来衡发展，助力湖城建设。
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论坛期间，我市多家人力资源服务机构同时参加了京津冀鲁（德州）人力资源服务品牌展暨供需对接洽谈会，与德州市重点企业开展了人力资源供需对接洽谈。
论坛结束后，在前期充分沟通对接基础上，组织桃城区、高新区、故城县、景县人社局与德州市德城区人社局围绕就业、人才等方面工作进行了深入座谈交流，双方互相介绍了本地概况以及就业人才工作开展情况，分享了好的经验做法，并一致表示，要以此次活动为契机，在人才就业招聘、就业创业指导、人力资源服务等方面进一步加强合作，实现优势互补，共同提高就业人才工作水平。
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下一步，我们将不断强化“六个观念”，充分发扬“四敢精神”，坚持“走出去”和“引进来”相结合，学习借鉴德州市和其他周边地市先进经验，进一步加强合作、优势互补，进一步解放思想、开拓视野，进一步创新举措、优化服务，强力推动“衡水学子”回归计划2.0版落地见效，着力打造精品“零工超市”，为我市经济社会高质量发展提供有力人才智力支撑，开启中国式现代化衡水场景人才新篇章。
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