【清廉税务】固本清源扬正气 铸魂远航展新颜——运城市税务系统全面建设清廉税务综述（三）
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运城市税务系统
全面建设清廉税务综述
（三）
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党中央关于管党治党的各项决策部署，推动全市税务系统全面从严治党向纵深发展，2022年以来，国家税务总局运城市税务局紧扣“六位一体”税务系统全面从严治党新格局，围绕“晋税强基提质”和“清廉运城”建设要求，聚焦“抓好党务、干好税务、带好队伍”，扎实开展政治领航、提质启航、纪法护航、铸魂远航“四大工程”，全力创建清廉税务机关，为全方位推动运城税务高质量发展提供坚强保障。
固本清源扬正气 铸魂远航展新颜
全面建设清廉税务以来，国家税务总局运城市税务局实施“铸魂远航”工程，突出“清廉主题、干部主体、制度主线”，坚持抓在日常、严在平时、利在长远，以文化的力量，引导税务干部培育清廉价值理念、绷紧廉洁思想之弦，全力营造风清气正的干事创业环境。
严管厚爱，厚植干部成长沃土
人才是强基之本，兴税大计。运城市税务局坚决落实党的二十大关于必须抓好后继有人这个根本大计的要求，以党管人才为根本原则，以“清廉税务”建设为抓手，围绕青年干部培养做工作，开展“严管厚爱”培育行动，实施“点将”计划、“头雁培养”计划、“系列突击队”计划、“新青廉”护苗计划、“尖兵排行、全面举荐”选人用人计划，建立起了“让能干事人的有平台、让想干事的人有机会、让干成事的人可出彩”的干部培养使用模式。
“我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公……”。这是该局新录用人员在入职仪式上进行集体宪法宣誓的场景。运城市税务局始终把青年干部的廉政教育置于重中之重的位置，在全市税务系统创新实施“新青廉”护苗计划，通过开展“青廉课堂”、倡议签名、宪法宣誓、廉政谈话等，引导青年干部培育清廉价值理念、绷紧廉洁思想之弦，为年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，培养合格的党的税收事业“接班人”。
河津市税务局通过实施“春鳞汲浪 鱼跃龙门”青年干部培养计划，立体化打造“专精尖”干部队伍；稷山县税务局探索建立“多维式”人才画像、“标签式”人才培养、“派单式”集成攻坚的“三步法”，深度落实“揭榜挂帅”“项目工作法”点将选兵办法，全域选拔“头雁”人才；芮城县税务局破立并举，先后创立“研学大讲堂”“实践式讲堂”“青春微课堂”，通过讲学点评的风采展示，探索建立举贤荐才工作机制；全系统推行“双导师”制度，组建青年导师师资库，师资人员133人，为233名新录用公务员担任思想导师和业务导师，打通双向互动的优进渠道。
为进一步营造“比学赶超，奋勇争先”的浓厚氛围，该局还在全系统开展以“青春向党·兴税有我·建功献礼二十大”为主题的五项全能竞技比武活动，通过逐级选拔、优中选胜的方式，选拔出一批政治坚定、提笔能写、开口能讲、业务能干、身心健康的复合型人才。2022年，在全省税务系统练兵比武竞赛活动中，财产行为税、资源环境税条线运城总入围人数排名全省第三，1人代表省局参加总局比武。政府采购条线4名选手入围全省前20。网络安全条线总入选人数位居全省第一，2人代表省局参加总局比武。全市共164名青年干部入选岗位能手、34人入选业务骨干、50余人入选各类人才库，充分彰显了青年税干“有荣必争”的奋斗精神和“争先夺魁”的进取姿态。
运城市税务局还注重对优秀人才的培养使用，树立正确选人用人导向。为全系统60名尖兵人才建立了“一人一册”尖兵培养档案。2022年以来，共将2名副科级尖兵提拔至正科级领导岗位，各县局累计将22名股级尖兵由副股级岗位提拔至正股级岗位，为全系统干部队伍注入了新鲜血液，大大增强了干部干事创业的激情和活力。同时，进一步加强基层领导班子建设，为县级税务局配备了年富力强的班子副职8名，进一步充实了基层领导班子力量，提高了基层工作统筹能力和领导水平。
以文育廉，激扬队伍清风正气
实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标，要把廉洁文化建设摆在重要位置，以廉洁文化涵养风清气正的政治生态。为发挥廉洁文化的教育和引导优势，形成“以文育人、以廉养心”浓厚氛围，该局在全系统开展廉洁文化“一局一品”创建，打造百花齐放的廉政文化教育平台，让一个个廉洁文化作品成为一个个反腐倡廉的“警铃”，时刻在党员干部耳边常响长鸣，使税务干部在耳濡目染中将廉洁文化内化于心、外化于行。
“税务局清廉机关创建工作特色鲜明，思路清晰，走在了全县前列。”这是垣曲县县委书记史玉江在垣曲县税务局调研清廉机关建设时对该局给予的评价。2022年以来，垣曲县税务局积极开展廉洁文化“一局一品”创建，以“舜乡税苑清风扬”为主题，通过“政治领廉、严责明廉、禁令治廉、监督保廉、青年育廉、文化兴廉”六大板块共同发力，切实发挥了廉洁文化洗心养正、培根铸魂的积极作用。
走进永济市税务局机关大楼，清新浓郁的廉洁文化气息扑面而来，一则则传递清风正气的警句、一句句发人深省的处世格言，让清廉元素悄无声息地融入每一位干部职工的工作生活。“办公楼里、机关院里，就连食堂的餐桌上都融入了很多清廉元素，让我们能随时随地感受廉洁文化的魅力、接受廉洁文化的熏陶。”该局干部梁鹏飞说。此外，该局还联合永济市纪委监委共同拍摄5集“永记铭心”系列微电影，通过税干自编自演结合纪委人员点评的模式，起到了用身边人身边事教育惊醒身边人的效果，广受全市干部职工好评。
“我们将积极响应县局党委倡议，增长本领、力争上游，不负初心、克己奉公，以实干担当‘青’尽全力、‘青’情奉献……”夏县税务局青年干部在参加完县局组织的以“比学习、比业绩、比奉献，做清廉税务人”为主题的“新青廉·三比一做”青年干部动员大会后说道。盐湖区税务局向青年干部赠送“廉洁家书”，河津市税务局编印廉政宣传册“津税纪语”，万荣县税务局开展“讲述清廉故事、学清廉人物”主题讲述活动，稷山县税务局打造“廉洁文化中心”，平陆县税务局向全体干部职工赠送“廉政书签”……
据统计，截至目前，全市税务系统共制作廉洁主题的视频类、文字类、展览类、活动类作品40余件，高标准改造廉洁文化教育中心1个，新建廉政教育阵地3个，全市税务系统“廉韵河东·清风正气”的品牌集成优势已逐步形成。
争先创优，共兴盬税跨越热潮
运城市税务局党委时刻牢记习近平总书记要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。全市税务系统以“建强政治机关、走好第一方阵”的高度自觉，坚持“两手抓、两手都要硬”，把“建设清廉机关、创建模范机关”作为打造风清气正机关、激发干事创业激情、树立税务部门形象的有效途径，先后荣获一大批省市级及国家级荣誉，极大地提振了全系统税务干部干事创业的决心和信心。
据统计，去年以来，全市税务系统全年共获得市厅级以上荣誉近50项。市局机关被评为“国家级节约型机关”，刘红蠲同志获“全国行政执法先进个人”称号，万荣县税务局获得“2016-2020年全国依法治理创建活动先进单位”，万荣县税务局第一税务分局获得“全国巾帼建功先进集体”，运城经济技术开发区税务局获得“山西省五一劳动奖状”，夏县税务局获得“山西省三八红旗集体”，河津市税务局被评为省级法制宣传教育基地……还有多个基层党组织和党员干部获得“山西省三八红旗手”“山西省五四红旗团支部”“山西省绿色家庭”“山西省关心下一代工作先进工作者”“山西省青年文明号”等称号。“全国文明单位”创建率达53.3%。盐湖、永济、临猗、闻喜、平陆等11个县级局荣获“山西省税务系统先进集体”。
除此之外，全市税务系统还积极参加地方党工委组织的模范机关创建，得到了各级党委政府的高度肯定，2022年共获得地方党委政府领导肯定性批示70余次。“为芮城县税务局的同志们点赞！就我一年多去企业调研的情况来看，芮城税务的口碑是好的，形象是佳的，作风是正的，感谢税务干部为我县经济发展和营商环境做出的贡献。”这是芮城县委常委、纪委书记、监委主任王纪峰在芮城县税务局专项工作汇报材料上作出的批示，该批示得到了税务总局王军局长的关注和表扬。作为2022年运城市委重磅推出的“拳头产品”，全市税务系统积极参与五面红旗示范机关创建，芮城县税务局、稷山县税务局、绛县税务局被确定为全市首批“五面红旗”示范机关。
运城市税务局还以全面贯彻落实党的二十大精神为契机，开展宣传贯彻党的二十大精神系列主题活动，以讲政治的高度责任感，努力营造学精神、促实干、争上游的浓厚氛围。聚焦“关键少数”，征集展播“学习贯彻二十大、盬税薪火谱新篇”之书记谈体会13期；围绕先进模范，开展“学习二十大、盬税薪火传”微视频微党课征集6期；面向全体干部，组织开展“学而时习之·党的二十大精神应知应会每日必练”33期，充分展现了全市税务干部奋勇争先、砥砺前行的先锋形象和昂扬风貌。
供稿：市局清廉税务专班
编辑：“盬税新声”融媒体小组
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