今天，你的工资卡里或将多一笔钱
http://file.tax100.com/o/202302/13/869_1676253102508.gif?width=683&size=1486775各位小伙伴们
2月份
你工资卡里或多一笔钱！
元旦、春节假期
在岗位上留守的小伙伴
要领足加班费哦！
那么加班费怎么算？
根据劳动法规定
↓↓↓
http://file.tax100.com/o/202302/13/844_1676253102986.png?width=679&size=18271
如果你在元旦、春节期间坚守岗位。
一定要留意这笔加班工资是否足额发放哦~~
2023年加班工资日历
http://file.tax100.com/o/202302/13/965_1676253103144.jpg?width=702&size=207435
加班工资如何计算
三种工时制度的加班工资计算
↓↓↓
http://file.tax100.com/o/202302/13/883_1676253103397.png?width=574&size=13885
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
更多说明：
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
具体按以下原则确定：
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
来源：上海人力资源和社会保障、中国政府网
推荐阅读
■ 3月1日起，社保、公积金上涨，到手工资有变！
■ 23岁交社保和33岁才开始交社保，结果有什么区别吗？
■ 2023年起，北京医保有新调整！
■ 真事：自愿离职就一定没有经济补偿？他拿了270万
关于51社保
众合云科旗下品牌51社保，是技术驱动的薪税保综合服务商，以101HR科技平台为基础，构建覆盖全国 130+ 城市的全直营客户支持网络，为企业提供一站式人力资源互联网共享服务。
101HR是新一代企业薪酬福利SaaS平台，包含五险一金标准化、薪酬标准化、外包与派遣、商保与福利等管理模块，为企业带来高效、便捷、稳定的人力资源服务。
http://file.tax100.com/o/202302/13/941_1676253103854.gif?width=639&size=100184
好看的人都在看http://file.tax100.com/o/202302/13/970_1676253104029.gif?width=104&size=10984
页:
[1]