会算工资的HR很多，懂宽带薪酬设计的没几个！（附全套资料）
http://file.tax100.com/o/202302/09/566_1675874104691.gif?width=683&size=1486775经常有HR宝子找到小编说：
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我们公司要薪酬制度改革，老板让我做宽带薪酬设计，我两眼一抹黑......
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我为了搞清楚宽带薪酬，天天脱发......
宽带薪酬和“宽带”有什么关系吗？
——并没有。
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宽带薪酬是对多个薪酬以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。
宽带薪酬的特点是—压缩级别。将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别，并将每个级别对应的薪酬范围拉大，从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程，以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。
那么，如何设计宽带薪酬呢？
今天，趴姐为大家整理了这套《宽带薪酬设计》资料包，包含18份宽带薪酬设计word文档+5份宽带薪酬设计PPT，帮助HR做出领导满意的招聘计划方案！
预览如下：
-资料目录-
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如何领取资料
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???
01
宽带薪酬设计
PPT-资料预览
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02
宽带薪酬设计
Excel-资料预览
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以上就是本期《宽带薪酬设计》资料预览，文件过多，就不一一列举。
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