【媒体关注】山西芮城税务：“铸剑行动”打造人才梯队
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山西芮城税务：
“铸剑行动”打造人才梯队
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国家税务总局芮城县税务局认真贯彻“人才是第一资源”的理念，把人才梯队建设和培养工作置于优先发展的战略位置，以提升税务干部履职能力和水平为目标，全面推行青年干部“双导师”制培养计划和“铸剑行动”，促进税务干部队伍整体素质和税收事业高质量发展后备力量储备大提升、大丰富。
该局把青年干部培养作为“一把手”工程，制定青年干部“双导师”制培养计划，以35岁以下青年税干为重点培养对象，开展“干部大学习、岗位大练兵、专业大培训、实战大比武，通过举行“导师帮带、青蓝接续”签约仪式，新招录公务员分别与各自的政治导师、业务导师签订《结对帮带承诺书》，并建立青年干部“双导师”制培养成长记录手册。
该局还不断加强年轻干部教育管理监督，把廉政教育作为青年干部健康成长、进步成才的必修课，通过宣讲党章党纪及法律法规、通报典型案例、观看警示教育片、廉政谈话、构筑家庭反腐倡廉防线等多种方式方法，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治空气和廉洁氛围，让青年干部时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
此外，该局创建青年干部理论研究学习大讲堂、青年微课堂，为青年干部理论研学搭建交流互动平台，根据尖兵人才培养计划、税收工作发展和实际工作需要等，抓住热点难点问题等，确定研学主题、内容和“教材”，通过举办有关讲座、座谈和读书会等多种形式，邀请有关方面的专家、权威授课，促进青年干部综合素养大提升，真正做到站能说、动能干、坐能写，成为政治坚定、提笔能写、开口能讲、业务能干、身心健康的复合型人才。目前，已成功举办青年干部理论研究学习大讲堂第九期、青年微课堂五期，青年干部的写作水平和业务能力等得到了大幅提升。
来源：新华社客户端
编辑：“盬税新声”融媒体小组http://file.tax100.com/o/202301/13/671_1673581843870.jpg?width=640&size=47708
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