“6000元到账了！”多地给医务人员发放补贴，出台激励保障政策
http://file.tax100.com/o/202301/10/900_1673280913241.jpg?width=509&size=5999新年伊始
#上海一线医护收到6000元补贴#
话题登上了社交媒体热搜
评论区内满是赞叹
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@年代80s：其它城市请自觉跟进，只能多发，不能少发。
@kuzmachine：发得合情合理。
@kenantayi：该狠狠地发钱！
@上山不下山：支持，医护太辛苦了。
@Sun-Ofek：这个赞成，且主张一线医护人员应该多发一些。
@mouse妞妞：多发点，医护们太不容易了。
@大漂亮傻事：我觉得这个很好嘛，应该支持，而且我觉得不只是上海应该发，全国上上下下的一线医护工作人员，今年抗疫清零这么久付出了很大的努力，也确实辛苦了，该奖励的时候就都奖励一点吧，不一定也要学上海发6000，各自视情况而定，或多或少都发一点。特别是那些乡村医生和大医院的一线医护，一个条件太艰苦，一个接诊病人太多，更应该发。
相关话题下还有不少医护人员
晒出自己的到账通知
（点击图片可放大）
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据了解
这份6000元的补贴是根据
上海市卫健委近日发布
《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》
所发放的
发放对象包括
市、区、社区卫生服务以及急救中心
包含驾驶员与担架员在内的
全体奋战在救治一线的医务人员
有医务人员表示
除了这6000元外
还收到了其他类型的补助
↓↓↓
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就在上海医护收到补贴的消息
登上热搜不久
浙江、福建的医护人员
也纷纷表示“真发钱，已到账！”
还有江苏、广东等地也发布了通知
要求及时发放补助
浙江
- 多方保障向一线医务人员倾斜 -
12月21日，浙江省印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》，要求进一步加强对医务人员的关心关爱，重点关注在发热门诊(诊室)和缓冲病房工作的医务人员等，在临时性工作补助、考核评优和先进奖励等方面对其予以倾斜。
浙江省明确，根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。
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△ 网友透露，有医院所有编内编外员工均收到补贴
浙江省还将按照国务院联防联控机制综合组《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》最新规定，及时发放临时性工作补助。在组织实施2022年度考核时，对参加疫情一线防控工作的医务工作者，可继续单独核定考核优秀档次指标，不超过参加一线防控工作医务工作者总数的40%，不占所在单位年度考核优秀比例。
江苏南京
- 优绩优酬，拒绝“大锅饭” -
南京市出台了《关于进一步做好疫情防控新阶段关心关爱一线医务人员工作的通知》，提出要科学统筹安排医务人员和工作任务、及时发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资、发放卫生防疫津贴、落实职业发展倾斜政策、维护医务人员身心健康等一系列激励保障举措。
其中明确，对三项待遇的发放，要完善内部考核记实，严格根据医务人员实际参与防控救治工作的时间长短、风险程度、任务轻重等因素，拉开档次发放，切实体现优绩优酬，严禁简单按照职务高低发放或“大锅饭”平均发放。还明确，在科研立项、进修培训、人才评价等工作中，向疫情防控中表现突出的医务人员倾斜，认定为工伤的医务人员，按规定享受相关待遇。
江苏无锡
- 带薪休假可在两个年度内使用 -
无锡市则提出，根据医务人员参与疫情防控处置的时间长短、危重程度等因素，在疫情缓解稳定后，采取单位统筹轮换为其安排带薪休假，增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。加强医务人员心理危机干预和日常心理疏导，合理安排医务人员作息时间。
江苏盐城
- 发放最高每天300元工作补助 -
盐城市除了明确增核一次性绩效工资总量，还决定发放临时性工作补助，其中执行一档标准按每人每天300元予以补助，执行二档标准按每人每天200元予以补助。同时，在疫情防控期间，将卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员。
新疆
- 合理安排休息或适宜工作 -
新疆从加强工作条件保障、合理安排工作任务、做好医务人员健康监测、落实激励保障政策四方面加大对医务人员的关心关爱力度，积极为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。
其中提出，要保障医务人员合理休息时间，避免过度劳累增加职业暴露风险。医疗机构要密切关注医务人员健康状况和感染情况，并根据医务人员健康状况和身体条件，合理安排休息或适宜工作。对于感染新冠病毒的医务人员，有条件的医疗机构也可以提供宿舍等住所供其使用。
同时强调要落实激励保障政策。各地和各医疗机构要将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。
广东
- 尽量不安排双职工同上一线 -
广东卫健委近日发布《关于持续做好关心关爱一线医务人员及其家属工作的通知》，要求切实为一线医务人员提供良好的工作和休息条件。
《通知》强调要建立疫情防控期间医务人员调配制度，针对重点部门，合理调配人力资源、班次安排，统筹安排一线医务人员轮休调休补休，保障一线医务人员合理休息休假时间，避免过度劳累。
尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。不安排孕期或哺乳期医务人员到一线工作。对家有老人、孩子的要统筹安排，尽可能使其兼顾家庭。
广东东莞
- 表现突出者在职称评聘中优先考虑 -
东莞市发布《东莞市医疗机构工作人员健康防疫和关心关爱工作指引》，在提醒医疗机构做好医护人员感染防控，减少家庭成员继发感染的同时，明确提出了落实关心关爱措施。
其中包括：新冠治疗相关药品应当优先供应给医疗机构，满足医疗救治需求。要将医务人员在疫情防控中表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘用。按规定落实好临时性工作补助、绩效工资等激励政策。加大对医务人员职业精神宣传力度，对先进典型开展表彰奖励。
2022年12月20日
国务院联防联控机制新闻发布会上
国家卫生健康委新闻发言人、
宣传司副司长米锋
也再次强调了
包括落实补助、职称评审等
关心关爱医务人员的措施
在这场没有硝烟的战争中
医护人员冲在一线
在重重困难面前
他们的坚守令人动容
致敬所有医护工作者
你们辛苦了！
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来源：广东省总工会综合无锡发布、盐城发布、浙江日报、广州日报、宁波晚报、第一财经、界面新闻等
编校：马晨琦、张秋晨
编审：曹堯
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