岗位评价.zip
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岗位评价作为一种解决工资分配问题的公正方法,是确定合理的工资或奖金差别的基础。
通过使每一个职位的报酬与其对组织的相对贡献相适应,来支持工作流程。
对性质相同的相近的岗位,制定统一的测量、评定标准,从而使单位内各个岗位之间,能够在客观衡量自身价值的基础上进行横向纵向比较,并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。
本期,趴姐为大家分享的资料是《岗位评价》资料包,共46份岗位资料,包含岗位评价PPT、岗位评价资料、各部门岗位评价。
从岗位需要的人才出发,纵向挖掘和提升胜任能力的延伸方向,帮助HR促进岗位与人达到最佳的匹配!
预览如下:
-资料目录-
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岗位评价
PPT-资料预览
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岗位评价
各部门岗位评价资料-资料预览
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岗位评价
岗位评价资料-资料预览
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以上就是本期《岗位评价》资料预览,文件过多,就不一一列举。
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