鹤岗税务：做实教育培训“三个一”模式 助推税务干部能力素质大提升
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今年以来，鹤岗市税务局聚焦税收改革发展重点任务，积极创新干部教育培训新思路、新办法、新措施，做实“三个一”教育培训模式，助推干部素质能力提升。
用好用活一个平台。鹤岗市税务局充分发挥“学习兴税”平台载体的作用，制作《学习兴税平台应用指南》《九个知识点带你了解学习兴税》等微动画，以喜闻乐见的形式辅导干部们进一步应用好平台。充分发挥专家条线组作用，结合岗位需求，紧扣中心工作，开展“网络培训+线下培训+岗位实战”的组合式培训，开展10次条线测试，以学促练、以考促学。全系统通过“学习兴税”平台累计开展培训5期，累计培训干部776人次，782人次完成集中练习，形成“人人皆学、处处能学、时时可学”的良好氛围。
抓细抓常一系列培训。深入推进“基层干部主题培训行动计划”，紧紧围绕进一步深化税收征管改革、落实新的组合式税费支持政策等重点工作，采取“集中+自学”“线上+线下”相结合方式，引导干部“苦练内功”，不断提升实践能力和业务水平，截至10月末，组织开展培训233期，参训干部6993人次。落实“领导干部上讲台”制度，全市税务系统各级主要领导和分管局领导带头走上讲台，以面对面授课和提问答疑相结合的方式，重点讲解党建、征管、廉政等知识。强化青年干部培养，组织开展参加中青年干部培训班、综合能力提升培训班等，有力提升青年干部综合能力和水平。
求严求实开展一次比武。鹤岗市税务局将练兵比武活动纳入绩效考核指标，组织开展全员全岗练兵，将练兵比武与日常学习相结合，广泛开展学、练、测、比活动，引导干部强技能、重实操。此外，立足岗位实际，以老带新、中青结合充分发挥传帮带作用，主要以业务交流方式进行辅导。开展财行、资环、信息、采购、货劳、纪检等6个岗位练兵比武，选拔出市级岗位能手48名；推荐20名市级能手参加全省税务系统4个岗位比武，其中7人获得“全省税务系统省局级业务标兵”称号，通过典型引路，在全系统推动形成了浓厚的学习氛围。
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来源：中国青年网
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