台湾就业服务法
中华民国八十一年五月八日第一章 总则
第一条 为促进国民就业，以增进社会及经济发展，特制定本法；本法未规定者，适用其他法律之规定。
第二条 本法用词定义如左：
一、就业服务：指协助国民就业及雇主徵求员工所提供之服务。
二、就业服务机构：指提供就业服务之机构。其由政府机关设置者，为公立就业服务机构；其由政府以外之私人或团体所设置者，为私立就业服务机构。
三、雇主：指聘、雇用员工从事工作者。
四、中高龄者：指年满四十五岁至六十五岁之国民。
第三条 国民有选择职业之自由。但为法律所禁止或限制者，不在此限。
第四条 国民具有工作能力者，接受就业服务一律平等。
第五条 为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、性别、容貌、五官、残障或以往工会会员身分为由，予以歧视。
第六条 本法所称主管机关：在中央为行政院劳工委员会；在省(市)为省(市)政府；在县(市)为县(市)政府。
第七条 主管机关得聘请劳工、雇主、政府之代表及学者专家组成就业服务策进委员会，研议有关就业服务及促进就业等事项。
第八条 主管机关为增进就业服务工作人员之专业知识及工作效能，应定期举办在职训练。
第九条 就业服务机构及其人员，对雇主与求职人之资料，除推介就业之必要外，不得对外公开。
第十条 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间，就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议之场所工作。
第十一条 主管机关对推动国民就业有卓越贡献者，应予奖励与表扬。
第二章 政府就业服务
第十二条 省(市)主管机关得视业务需要，在各地设置公立就业服务机构。
前项公立就业服务机构设置准则，由中央主管机关定之。
第十三条 公立就业服务机构办理就业服务，以免费为原则。但接受雇主委托招考人才所需之费用，得向雇主收取之。
第十四条 公立就业服务机构对於求职人及雇主申请求职、求才登记，不得拒绝。但其申请有违反法令或拒绝提供为推介就业所需之资料者，不在此限。
第十五条 公立就业服务机构推介之求职人为生活扶助户者，其为应徵所需旅费，得酌予补助。
第十六条 公立就业服务机构应集、整理、分析其业务区域内之薪资变动、人力供需及未来展望等资料，提供就业市场资讯。
第十七条 公立就业服务机构为协助国民选择职业或职业适应，应提供就业谘询。
第十八条 公立就业服务机构与其业务区域内之学校应密切联系，协助学校办理学生职业辅导工作，并协同推介毕业学生就业或参加职业训练及就业後辅导工作。
第十九条 公立就业服务机构为辅导缺乏工作知能之求职人就业，得推介其参加职业训练；对职业训练结训者，应协助推介其就业。
第二十条 公立就业服务机构在失业保险实施後，对申请失业给付者，应推介其就业或参加职业训练。
第三章 促进就业
第二十一条 政府应依就业与失业状况相关调查资料，策订人力供需调节措施，促进人力资源有效运用及国民就业。
第二十二条 中央主管机关为促进地区间人力供需平衡及失业保险之实施，应建立全国性之就业资讯网。
地方政府对前项资讯网之建立，应予配合。
第二十三条 中央主管机关於经济不景气致大量失业时，得鼓励雇主协商工会或劳工，循缩减工作时间、调整薪资、办理教育训练等方式以避免裁减员工；并得视实际需要，采取创造临时就业机会、办理创业贷款或加强实施职业训练等辅导措施。
第二十四条 主管机关对左列自愿就业人员，应订定计画，致力促进其就业：
一、负担家计妇女。
二、中高龄者。
三、残障者。
四、原住民。
五、生活扶助户中有工作能力者。
六、其他经中央主管机关认为有必要者。
前项计画应定期检讨，落实其成效。
第二十五条 公立就业服务机构应主动争取适合残障者及中高龄者之就业机会，并定期立告。
第二十六条 主管机关为辅导因妊娠、分娩或育儿而离职之妇女再就业，应视实际需要，办理职业训练。
第二十七条 主管机关为协助残障者适应工作环境，应视实际需要，实施适应训练。
第二十八条 公立就业服务机构推介残障者就业後，应办理追踪访问，协助其工作适应。
第二十九条 雇主依法资遣残障员工时，应於员工离职之日前，将被资遣员工之姓名、性别、年龄、住址、担任工作及资遣事由，向当地主管机关及公立就业服务机构通报。
第三十条 省(市)、县(市)政府应将辖区内生活扶助户中具工作能力者，列册送当地公立就业服务机构，推介就业或参加职业训练。
第三十一条 公立就业服务机构应与当地役政机关密切联系，协助推介退伍者就业或参加职业训练。
第三十二条 公立就业服务机构应与更生保护会密切联系，协助推介受保护人就业或参加职业训练。
第三十三条 各级政府为促进国民就业，应按年编列预算，依权责执行本法规定措施。
中央政府得视地方实际财务状况，予以补助。
第三十四条 雇主资遗员工时，应於员工离职之七日前，列册向当地主管机关及公立就业服务机构通报。
公立就业服务机构接获前项通报资料後，应依被资遗人员之志愿、工作能力，协助其再就业。
第四章 民间就业服务
第三十五条 私立就业服务机构须经主管机关之许可及发给许可证，方得设立；其许可及管理办法，由中央主管机关定之。
未经许可者，不得从事就业服务业务。
主管机关核发第一项许可证，得徵收证照费，其数额由中央主管机关定之。
第三十六条 私立就业服务机构得经营左列就业服务业务：
一、职业介绍或人才仲介业务。
二、接受委托招募员工。
三、其他经中央主管机关指定之就业服务事项。
第三十七条 私立就业服务机构应置符合规定资格及数额之就业服务专业人员。
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