劳保还是福利费？成本还是销售费用？
http://file.tax100.com/o/202210/14/919_1665755121780.png?width=1080&size=390234企业购买医疗包发放给员工，相关支出是否可以作为职工福利费在企业所得税前扣除？
福建税务答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十八条规定：“企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。”
另根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定：“
……
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。”
因此，企业购买的医疗包如属于劳保用品范围，可以据实在企业所得税税前扣除；如不属于劳保用品范围，属于职工福利费范畴的，可以在比例限额内在企业所得税前扣除。
【例1】如果不是发给员工呢？大连公交地铁公司如何入账？能否抵扣进项税额？如何税前扣除？
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【例2】一些高端车型，出厂配置的车载急救包都是蓝帆的，汽车厂商如何入账呢？能否抵扣进项税额？如何税前扣除？
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本文来源：小陈税务08。
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