同心县税务局：“双导师制”引领青年干部迈好从税第一步
为帮助新录用公务员尽快实现角色转变，提升履职能力，进入工作状态，同心县税务局落实落细新录用公务员“双导师制”帮带制度，为新录用的11名公务员每人指定一名政治导师和业务导师，着力加强青年干部的思想淬炼、实践锻炼和业务训练。结对帮带育朝气。自新录用公务员报到之日起1个月内明确政治导师和业务导师，签订帮扶协议，各导师以身作则，一对一开展个性化帮带指导，制定一条精准高效的成长计划，为青年干部传授经验做法，讲授专业知识，通过有目的地传、有针对地帮、有重点地带，帮助年轻干部提升思想认识，加强思想淬炼，培养勇立潮头的朝气，提振“精气神”。
练就本领有勇气。业务导师依托青年干部理论学习小组、青年“夜校”、读书班等形式开展税收业务培训，同时对业务知识掌握情况开展定期测试，在互学、互比、互动中共同提高业务素质，有效提升实战能力。同时，根据新录用公务员干部自身特点、专业特长和岗位职责等，业务导师把重点工作、创新工作融入到帮扶工作中，对新进人员定目标、给任务、压担子，多形式、全方位培养锻炼。
严守廉洁有骨气。政治导师和业务导师每月开展一次谈心谈话，及时了解掌握人员思想动态，积极宣扬“勤快、严谨、清廉”的作风，认真开展日常帮扶、谈心谈话，真正做到“帮带扶持”。深入分析年轻干部的不足，紧盯短板弱项进行跟踪培养，着力提升年轻干部“提笔能写、出口能讲、遇事能办”的基本功。
接下来，同心县税务局将继续引导和帮助新录用公务员提升政治站位、增强干事本领，扣好“第一粒扣子”，在讲好“第一课”、迈好“第一步”、传好“第一棒”上下功夫，为地域税收事业高质量发展贡献自己的青春力量。（杨玉敏）
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