【“四合”之力】聚焦“四合”激活力 深化“改革”促发展
http://file.tax100.com/o/202210/03/673_1664795434622.png?width=272&size=65308聚焦“四合”激活力
深化“改革”促发展
近年来，国家税务总局长治高新技术产业开发区税务局始终把增进干部队伍融合、推进税收征管改革作为工作的重中之重常抓不懈，以全面加强干部队伍政治建设、思想建设、作风建设和能力建设推进税收征管改革不断取得新成效，有力推动各项重点工作任务圆满完成。
聚焦“三个坚持”，加强领导班子建设
围绕建强领导班子，一是坚持民主集中制，在重大决策、重大问题、重大事项上，做到科学决策、民主决策、依法决策。二是坚持分工协助，“一把手”主动担责尽职，认真履行主体责任，班子成员团结协作，认真履行“一岗双责”，认真做好分管工作，班子成员心往一处想，劲往一处使，形成团结向上的战斗堡垒。三是坚持党性原则，班子成员讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和政治理论学习，用自身过硬作风、务实作为和良好形象为全局“四合”起到了表率作用。
聚焦“四个促进”，凝聚干部队伍“四合”
围绕促进干部队伍融合共进，一是以培训促进融合，举办全员税收业务和行政管理知识更新拓展培训，补齐干部业务短板；依托“学习强国”“学习兴税”“网络培训”“练兵比武”等多种平台，组织开展线上线下多层面干部培训，多渠道提升干部素质能力，做到强弱项、补短板，锻造高素质、专业化干部队伍。二是以活动促进融合，充分发挥党支部和工青妇群团组织的作用，开展具有强烈感染力、吸引力的文体活动。三是以激励促进融合，注重树典型、立标杆，通过用身边人和身边事引导人、感召人，全力打造“四合”队伍；多举措激发干部工作干劲，认真做好职级并行工作，对符合条件的干部实现职级套转，晋升职级；四是以关爱促进融合，进一步加强食堂食品安全防范和卫生管理，特别是疫情期间消毒工作，讲究卫生，减少疾病，有效解决干部职工后顾之忧；全力建好职工多功能活动室、理发室、休息室等暖心工程，为做好工作加油鼓劲、提供保障。
聚焦“四个强化”，激发干部队伍活力
围绕激发干部队伍干劲，一是强化思想建局，确立不同层面工作理念，做到局有局训、科有科训，凝聚干部队伍思想共识。二是强化制度管局，制定出台《长治高新区税务局工作规则》等管理制度，强化制度执行刚性要求，做到严格按制度履行职责、行使权力、开展工作。三是强化事业兴局，重视税收业务工作，加强干部专业培训，做到强弱项、补短板，锻造高素质、专业化干部队伍。四是强化文体活局，紧抓元宵、七一、国庆等重要时间节点，举办各种文体活动，其中“七一”知识竞赛活动，荣获全市税务系统一等奖，极大丰富了职工生活，有效激发了干部职工立足本职、锐意进取的工作热情。
聚焦“四个结合”，引深税收征管改革
围绕工作重点，强化基础管理，持续推进《关于进一步深化税收征管改革的意见》在基层落实落细，进一步夯实征管基础，提升征管质效，推动各项重点工作任务圆满完成。一是与落实退税减税政策紧密结合。严格按照总局、省局和市局工作要求，坚决把落实大规模增值税留抵退税政策作为最大的政治任务抓紧抓实，抓出成效，使退税政策“快、稳、准、好”落地见效，最大力度激发主体活力，助力企业向好发展。二是与提升纳税人满意度紧密结合。聚焦纳税人“急难愁盼”，进一步优化纳税服务举措，引深“我为纳税人缴费人办实事”暨便民办税春风行动，全力打好惠企利民组合拳，打赢服务发展协同战，以“硬措施”提升纳税服务“软实力”。三是与推进依法治税精确执法紧密结合。着力优化税务执法方式，推动从经验式执法向科学精确执法转变；健全以“信用+风险”为基础的新型监管机制，持续优化重点行业风险指标模型，推动从“以票管税”向“以数治税”转变。四是与强化基础管理紧密结合。针对夯实征管基础优化纳税服务专项考核及5C指标中存在的问题，根据《税收征管操作规范》和《纳税服务规范》，制定48项《办税服务厅日常工作清单》和38项《税源管理部门日常工作清单》，全面规范工作职责和日常工作流程，从根本上强化基础管理工作。
图文：高新区税务局 李志文 原春明
编辑：青春税务 · 融媒体
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