推动产业人才政策落实（片区）交流推进会顺利召开
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为进一步总结经验、完善机制，明确思路、解决问题，确保产业人才政策“十四条”和衡水学子回归攻坚改革落地落实、取得预期成效，按照市委部署安排，9月17日，衡水市人社局党组书记、局长孙永壮同志主持召开推动产业人才政策落实（片区）交流推进会。市委组织部、市人社局、市科技局、市住建局、市教育局相关科室负责同志以及枣强县、武邑县、故城县、景县、阜城县相关同志参加会议。
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会上，枣强县、武邑县、故城县、景县、阜城县主管领导汇报了产业人才政策落实情况、存在问题及下一步打算，各牵头市直部门就各地落实情况进行了现场指导交流，孙永壮进行了总结讲评。
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孙永壮指出，今年以来，市委市政府高度重视人才工作，主要领导亲自部署推动。研究出台了《衡水产业人才政策十四条（试行）》，吸引优秀产业人才来衡就业创业；同时，按照市委“争先进位闯新路”工作要求，创新提出了“衡水学子”回归改革攻坚行动，并列入2022年市委深化改革重点任务和全面深化改革闯新路十大攻坚行动之一，支持鼓励优秀学子回衡发展。政策出台以来，各部门、各县（市、区）周密部署、迅速行动，在完善政策、优化服务、扩大宣传、招商引智等方面担当作为、攻坚克难，取得初步成效。
孙永壮要求，在前期工作基础上，各部门、各县（市、区）要鼓足干劲、乘势而上、奋发作为。一是政策上再细化完善。在前期各地出台的实施细则基础上，针对落实中存在的短板弱项，进一步修订完善，确保每一条政策、每一项流程都有专门安排部署；要抓紧出台完善配套措施，确保推动落地的人、财、物备足、备齐，做到事事有人管、件件有着落；要着力提升服务水平，制定详细服务流程图，做到路径清晰、安排合理，真正让人才感受到一流的政务服务。二是工作推动上要再出真招实招。要着力在提高政策知晓度上下功夫，采取多种形式，广泛、深度宣传相关政策；要以情感为纽带，多形式、多层次开展人才召唤活动；要充分利用市人社局开发的“衡水学子回衡就业创业”登记二维码，有针对性地提供一对一精准服务；要充分发挥典型引领作用，抓紧挖掘、培树一批先进典型，落实政策待遇，通过其带动、示范效应，吸引更多人才来衡。三是工作成效上要有质的突破。坚持党管人才，请各级各部门党委或党组主要负责同志要切实发挥好领导作用，加强研究、定期调度相关工作；各部门、各县（市、区）要按照二三四抓落实工作机制要求，明确各项任务推进的措施、每月预期取得的成效和完成时限，及时总结成效；要加强沟通协调，互相学习借鉴好的经验做法，凝聚强大工作合力，齐抓共管抓落实，切实推动政策尽快尽好落地见效。
孙永壮强调，各部门、各县（市、区）要紧盯时间节点，做好督导调度，能9月底前落地见效的，尽全力在9月底前完成，本年度工作也要尽量向前赶，原则上11月底全部完成，为加快建设经济强市、美丽衡水作出新的更大贡献，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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