深入调研摸清实情、精准把脉破解难题—市人社局扎实开展大调研活动（四）
深入调研摸清实情、精准把脉破解难题—市人社局扎实开展大调研活动（四）
为深入贯彻落实市委“争先进位闯新路”工作要求和“大学习、大调研、大创新、大提升”部署，充分发扬“精耕细作”和“严细深实快”工作作风，加快推进省市关于人社工作决策部署落地落实。9月15日，衡水市人社局党组书记、局长孙永壮带领局办公室、人力资源流动科、就业促进与失业保险科、社会保险综合统筹部相关负责同志赴武强县开展调研活动。
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为提高调研成效，助推工作开展，调研采取答题式汇报、点评式交流的方式进行，武强县人社局负责同志围绕人社一体化公共服务平台建设、零工超市及劳务品牌建设、社会保险“减、免、缓”政策落实，“衡水学子回归”牵头落实情况等重项工作逐项汇报工作进度、工作成效及推进中存在的问题。市人社局相关科室负责同志结合武强县局工作实际，开门见山讲问题，深入剖析提建议。http://file.tax100.com/o/202209/16/608_1663327233069.jpg?width=1080&size=92064
孙永壮对武强县人社局今年以来的各项工作予以了充分肯定，并围绕强化担当、主动作为、开拓性做好人社重项工作提出要求。孙永壮要求，一要充分认清做好就业工作极端重要性。坚决扛起稳就业保民生的政治责任。要坚决贯彻国家、省、市稳就业决策部署，结合县域工作实际，分类制定推进实施方案，采取实招硬招，落实落细稳就业各项政策措施。二要充分认清做好社保工作复杂严峻性。社会保障工作事关群众切身利益，点多、线长、面广，既有确保养老金按时足额发放的日常性工作、社保制度改革的创新性工作、也有抓好社保扩面促征缴收入的重项工作以及防范化解社保基金运行风险的兜底线工作。要充分调动广大干部职工的积极性，撸起袖子加油干、自己填写成绩单。要严守政策底线依法依规做好养老保险一次性补缴等工作。要坚守廉洁自律底线，社保经办、社保基金运行坚决做到阳光操作。三要充分认清做好一体化工作的现实紧迫性。一体化平台建设，是贯彻落实习近平总书记“要完善各级社会保障管理体系和服务网络，在提高管理精细化程度和服务水平上下更大功夫。”重要指示精神的具体举措，是民心所向、大势所趋。武强县被指定为平台应用示范县，这既是对以前工作的肯定、又是对下一步工作的鞭策。必须牢固树立“一盘棋”思想，加强与省市的联系沟通，提升应用成效，推动人社工作的服务方式、服务形态、服务质量和服务效率产生质的飞跃。
孙永壮指出，在做好日常工作的同时，武强县人社局要整合全局力量和资源，积极争取县委县政府支持，紧跟省市安排部署要求，进一步开拓创新、守牢底线、提升能力。一要重点抓好人社一体化平台建设、劳务品牌，“零工超市”建设，按时间节点完成各项工作。扎实推进产业人才“十四条”政策落实落地，按照晓华书记指示要求，9月份抓出明显成效。深入实施“衡水学子”回归行动。多方式、多层次举办“衡水学子”回归召唤活动，积极研究探索如何打好学子回归“感情牌”，以情感人助推衡水学子回归。二要注重防范化解人社领域风险。加大根治欠薪工作力度，及时督办解决各类欠薪问题，持续做好全国欠薪投诉平台欠薪线索核处反馈工作，化解欠薪隐患，确保欠薪问题动态清零。防范化解社保基金风险。重点查处违规补缴、重复领取、死亡冒领、服刑人员违规领取等行为。对发现的问题，要做到立行立改，全面整改，举一反三，防止同类问题反复发生。三要提高依法行政能力和服务水平。市局自2021年5月份开展“双规范双提升”活动以来，通过规范办公秩序、办事程序，工作效率、服务能力显著提升，人民群众满意度空前提高。县局要积极借鉴市局做法，以市场主体满意度，人民群众获得感为标准，依法决策、依法办事，不断提升干部职工的服务能力。
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