【媒体视点】浙江《离退休党建》杂志报道湖州税务：《银领“税”月 桑榆添彩》
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浙江《离退休党建》杂志2022年第2期刊登安吉县税务局老干部党支部书记陆霖署名文章《银领“税”月 桑榆添彩》，讲述近年来，安吉县税务局老干部党支部充分发挥老干部“夕阳红”银领作用，不断探索新方法、新路径，推动服务更精准、管理更规范、活动更长效。
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全文如下
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银领“税”月 桑榆添彩
安吉县税务局老干部党支部共有党员38名，平均年龄65岁。党支部组织建设健全，设书记1名、副书记1名、委员3名。近年来，安吉县税务局老干部党支部在如何关心好、照顾好老干部，充分发挥老干部“夕阳红”银领作用，不断探索新方法、新路径，通过创新“一图、三线、五度、三性”老干部党员管理办法，不断催化老干部党员乐活乐为“化学反应”，真正让老干部队伍建设“活起来”，让老干部形象“亮起来”，让老干部幸福感“强起来”，推动服务更精准、管理更规范、活动更长效。
实行“一图”管理 解决“脱管”问题
依据老干部年龄结构、身体状况、居住区域等制作人员住址分布图，以一图直观展现人员分布和75岁以下退休干部党员进社区认领志愿服务岗位情况。
通过加入居住社区老干部党支部、老干部工作室，主动认领志愿服务岗位，老同志们在抗击疫情、税法宣传、全国文明城市创建、 倡导垃圾分类、光盘行动等多项志愿服务活动中展现了银领风采，发挥了先锋模范作用，受到了群众的一致好评。如，12名退休干部党员发挥工作经验、专业优势，组建“老胡调解”党员工作室，并进驻县矛调中心税务服务站，以“阳光税务亲清相融”为主题， 开辟“亲清驿站”，举办“周三有约”咨询日活动，为来访人员提供涉税咨询、心理疏导、矛盾纠纷调解等服务，累计接待来访群 众130人次，协助调处矛盾7件，调解成功率达100%，真正实现涉税矛盾调解“最多跑一地”。
同时，安吉县税务局老干部党支部建立以“领导班子分片联系，所属科室负责人、干部结对服务”为主要内容的“专线”服务机制；开展以荣退关怀、常态活动、作用发挥、阵地保障、生病慰问、节日关心等为主要内容的“全线”服务管理；结合实际制定不准酒后驾车、不准参与赌博等“十不准”底线教育模式。
通过建立“专线服务、全线管理、底线教育”的“三线”模式，实现退休干部党员全生命周期服务管理，不让一位退休干部党员“脱管”。
落实“三心”服务感受集体关怀
近年来，党支部以紧密沟通、走访慰问等形式，进一步推动形成以切入度、匹配度、适宜度、紧密度、关爱度为主的“五度”管理。
落实以诚心、细心、爱心为主的“三心”服务，主动倾听老干部心声，落实老干部需求，关怀困难老干部。通过建立常态化走访慰问、定期召开座谈会等制度，及时了解老干部思想动态和服务需求。针对有身体状况欠佳、家庭困难等问题的老干部，建立同科室在职干部结对帮扶机制，确保关心关爱“一个不掉队”。
强化“一地”建设打造活动驿站
围绕老干部文化娱乐特点和回归税务大家庭的需求，党支部在税务局辅楼开辟包含党员活动室、阅览室、文体室、多媒体学习室等的功能区域，打造集学习教育、文体娱乐为一体的老干部活动中心，并确立每周三为固定活动日。
老干部党员兴趣爱好、专业特长、作息时间等方面各有不同，党支部充分考虑老干部党员“才缘”“趣缘”“地缘”效应，组建不同类型队伍，搭建导师帮带、企业顾问、社区公益等作用发挥平台，推动有效赋岗管理，让有能力、有意愿的老同志真正发挥作用。
聚焦以先进性、融入性、乐享性为主的“三性”目标，围绕退休干部党员价值养老、文化养老理念，通过组织象棋比赛、书法比拼、 手工制作、红歌传唱等形式多样的文体娱乐活动，真正实现让老干部快乐养老、乐享人生。
来源：浙江《离退休党建》杂志
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