【丽税加油站】一文了解残疾人就业保障金如何申报缴纳
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残疾人就业保障金
如何申报缴纳
01
征收对象
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凡在本省行政区域内未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到本单位上年度从业人员总数1.5％比例的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其它社会组织(以下统称用人单位)，均应缴纳残疾人就业保障金。
02
缴纳时限
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每年9月、10月、11月缴纳当年残疾人就业保障金。
03
提供资料
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用人单位在向税务机关申报缴纳残疾人就业保障金时，应提供上年度本单位在职职工平均人数证明，在职职工年平均工资和上年度单位安排残疾人用工审核确认书等信息，并对信息的真实性和完整性作出承诺。
04
申报方式
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上门申报和网上申报均可。
网报端地址：云南省电子税务局网页 （http://etax.yunnan.chinatax.gov.cn）
缴款方式：三方协议扣款或者银行端查询缴款通知书扣款（按照单位实际情况选择缴款方式）
05
优惠政策
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一、残疾人就业保障金征收标准上限为超过当地社会平均工资2倍（含）的，按当地社会平均工资的2倍计征残疾人就业保障金。
二、按照《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）规定
1.自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上的，但未达到所在地省、自治区，直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按应规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
2.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
06
如何计算缴纳残疾人就业保障金
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根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（财税〔2015〕72号）文件规定：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
07
申报缴纳操作步骤
第一步：
登录云南省电子税务局申报残疾人就业保障金，填报《残疾人就业保障金申报表》。用人单位请直接填列报表中【在职职工年平均工资】、【用人单位在职职工人数】两个字段，有残疾人用工的单位还需填列【上年用人单位实际安排的残疾人就业人数】字段。
第二步：
等申报表状态为“已申报已导入”后，即可进行三方协议下账和票据打印工作。
行政事业单位，需要通过零余额缴款的情形，请选择银行端查询缴款方式，并通过电子税务局“征收开票信息”模块打印银行端查询缴款书，然后在财政一体化操作系统上操作才能顺利完成缴费工作。
注意：财政一体化操作系统需要填写以下几个关键字段才能进行银行端查询缴款方式下账：
收款人名称：国家税务总局***税务局
收款人账号：***********
开户行名称：国家金库***支库
资金用途：缴纳2022年度残保金
开户行行号：中国人民银行***支行
END
供稿｜古城区税务局
统筹｜沈灿洪
审核｜市局社会保险费和非税收入科、和文宏、杨光鸿
终审｜李赟
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