长风破浪会有时——2022年温州市税务系统新录用公务员入职仪式
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长风破浪会有时
2022年温州市税务系统
新录用公务员入职仪式
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八月尾声，金秋九月，温州市税务系统迎来一批崭新的面孔，他们来自五湖四海，毕业于不同的院校，相同的是他们都带着饱满的热情和期待向税务大家庭奔赴而来。为了让新人更快融入，温州税务系统也用自己独特的方式对税务新人们表示欢迎，各出奇招，各有千秋，进行一场“双向奔赴”的报到会。
入职宣誓 铿锵有力
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ART.01
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温州市局为各位新同志举行了一场隆重而严肃的宣誓仪式，各位年轻的新同志用自己斩钉截铁的话语，许下自己青春的誓言，铿锵有力的誓言响彻会场，传递着新税务人弘扬税务精神、履行工作职责的坚定决心。
永嘉县局在入职仪式中加入“唱国歌”环节，让新录用公务员进一步加深对国家公务员这一新身份的认知和认同感。
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入职迎新 初绘蓝图
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ART.02
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龙湾区局以会面搭建平台，通过“一”次会面，让距离“-1”；以展示促进互动，通过“一”轮展示，让印象“+1”。
泰顺县局对新录用公务员提出“四心”要求，希望他们在日后的工作中，常怀感恩之心、永葆上进之心、保有安定之心和不失敬畏之心。
苍南县局、龙港市局、洞头区局组织各职能部门为新录用人员上好入职第一课。
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清廉奉公 两袖清风
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ART.03
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瓯海区局结合“青廉工程”建设，开展警示教育，引导新录用公务员汲取教训、引以为戒，坚定理想信念，严守纪律规矩。
乐清市局注重“刚进门”税务干部教育管理监督，以严管厚爱理念落实“带好队伍”制度建设，组织新录用公务员参观“双建争先”主题教育示范基地，走好入职“第一步”。
平阳县局着重强调“要严把干部监督入口关”，引导新同志必须要正确对待权力，坚持公正用权、依法用权、为民用权。
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青税育苗 因材施教
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ART.04
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文成县局开展“青税育苗”以师带徒拜师仪式，根据专业特长、发展志向、成长计划，聘任优秀青年导师定向培养一位新入职干部，帮助新入职干部迅速熟悉工作环境、快速进入工作状态，实现从“新人”到“新任”的角色转变。
鹿城区局、瑞安市局上好“业务第一课”，安排新公务员在基层一线的综合服务、网上办税区、自助办税和导税岗位上学习，让他们对各项业务及办税流程有了“初印象”。
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入职纪实
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ART.05
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为让各位税务新人更好地了解彼此，温州经济开发区局动员新人拍摄新人入职的vlog，一起去看看吧~
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今年是温州税务系统自机构合并以来招录人数最多的一年，年轻的税务干部为税务系统添入了新鲜血液，带来了崭新的面貌。年纪轻、有活力是这批税务新人的“亮眼”标签。各级税务部门用创新的形式向新人们表达了相同的期待：坚定理想信念，找准角色定位，强化业务能力，筑牢廉洁底线。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！愿税务系统新人在新岗位上起航新梦想。
组稿：余骋怀、冯萱翔
供稿：温州市税务局 组织人事科
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